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辞职后奖金不发是不合法的。理由在于奖金是工资构成的一部分。在解除劳动关系时,用人单位必须一次性支付劳动者的工资。工资总额的构成不仅仅包括奖金,还包括津贴和补贴、加班加点工资等。
提现发工资符合法律规定。用人单位在发放工资的时候,一定要按照规定的时间和程序发放。法律规定工资应当以法定货币支付,人民币现金作为合法的货币,用人单位以现金的形式发放工资完全符合法律规定。
公司制度规定劳动者旷工一天扣三倍工资是不合法的。原则上应当扣除当日的工资。根据相关法律规定,劳动者旷工若是没有给用人单位造成损害的,不能被额外扣除工资。
单位把工资直接给员工发现金是合法的,用人单位可以给劳动者发放现金也可以通过银行转账的形式进行发放工资。《工资支付暂行条例》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲
这样做实质上是违法的。公积金除了你自己交一部钱之后,其实国家还有相应补助的。这就相当于你没有资格获得国家的补助,而通过违规的方式取得这样的资格。但现实中又有很多人这样做,应该稳妥一些,不要随意找这样的
公司单方面降薪不合法。降薪属于变更劳动合同内容,法律规定,变更劳动合同内容的需要劳动者与单位协商一致,单位不得单方面变更劳动合同的内容。即使变更了,变更行为无效,劳动者可以要求单位按照原劳动合同的内容
国家工作人员,是指一切国家机关、企业、事业单位和其他依照法律从事公务的人员。包括在国家各级权力机关、各级行政机关、各级司法机关、各级军事机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体中从事公务的人员,以及国
定金是在合同订立或者履行之前支付的一定数额的金钱作为担保的担保方式。在商品房买卖中,定金是指的当事人在合同订立前或者支付房款前,由购房者向开发商支付一定数额的金钱。在以下两种情况下是可以要求退还定金的:第一,购房者与开发商因为合同条款达不成
合同违约金的法律规定有哪些 关于合同违约金的最新法律规定,就是我国在2020年颁布的民法典。但是在民法典正式生效之前,合同法仍然有效,因此我国合同法也是合同违约金的有效法律依据之一。根据合同法以及民法典的相关规定,合同违约金就是指,合同双方