公司公司搬迁致合同无法履行可依法解除该合同

2020-07-21 117

普法内容

公司搬迁致合同无法屐行可依法解除

《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条规定:因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法屐行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者个月工资后,可以解除劳动合同。

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司法解除公司合同后果
合同因履行完毕解除的，双方的权利义务关系消灭。合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任。合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。

2021-01-01 103
公司服务合同无法履行怎么办
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2021-04-25 83
法律上无法履行合同应该如何解除
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2021-03-09 112

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2023-06-13 15,340
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2023-02-26 15,340
劳动合同签订后因公司搬迁导致劳动合同无法继续履行可以得到赔偿吗
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公司要搬迁，劳动合同未解除，合同怎么办
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因公司原因解除劳动合同
首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，企业因为自身原因单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但我国法律目前还没有规定一个统一的赔偿金额，在个案中，具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限

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合同期未满公司解除合同怎么赔偿
合同期未满公司解除劳动合同的，根据我国有关法律的规定，应当按照补偿标准的双倍向劳动者赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的

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公司可以单方面解除劳动合同吗
在员工有以下情形之一时，公司可以单方面解除劳动合同：1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的；2、严重违反公司的有关制度的；3、严重失职，给公司造成重大损害的；4、同时与其他单位存在劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出

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