合同到期需要开具终止证明吗

2020-08-13 83

普法内容

合同到期需要开具终止证明。根据法律规定，用人单位在合同到期后终止劳动合同的，应该出具劳动合同终止的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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《民法典》没有规定工伤终止合同需要开证明，但是《劳动合同法》有规定，即单位需要在解除或者终止劳动合同时为劳动者开离职证明，否则要承担被责令改正等责任。

2020-02-28 68
合同到期终止的还需要备案吗
合同到期终止的一般不需要备案。劳动合同依法终止后，用人单位应当出具终止劳动合同的证明，并为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动合同的文本，至少保存二年备查。

2020-11-10 93
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2021-04-28 91

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终止聘用合同证明书的开具
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2023-06-12 15,340
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2023-09-23 15,340
合同到期需要提前发合同到期终止书吗？
解除劳动合同证明书同志系我单位员工，性别，身份证号，年月参加工作，年月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“√”)：□ 1、劳动合同期满□ 2、劳动者开始享受基本养老保险待遇□

2022-07-14 15,340
劳动合同到期需要终止吗劳动者终止劳动合同需要什么
劳动合同的终止是否需要事先通知。有以下情况之一，劳动合同终止，公司无需事先通知 1、劳动合同到期的。 2、工人开始依法享受基本养老保险待遇的。 3、工人死亡或被人民法院判死亡或失踪的。 4、使用者依法

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终止合同需要什么手续
终止合同需要的手续：用人单位应当在解除或者是终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续；劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工

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合同期满终止可以补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，在合同期满的时候，除了用人单位维持，或者是提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形之外，在合同期满劳动合同终止的情况之下，用人单位仍然需要支付经济补偿金。经济

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