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对方有以下情况,不利于子女成长的,可以收集相关证据予以证明: 1、对方有婚外情的、对方有不良嗜好,如赌博、酗酒等恶习的、对方有恶性传染疾病或有其他重大疾病,影响孩子成长的、对方长期在外不回家,不尽抚养义务的、能够证明对方不适合抚养子女的其他
离婚时母亲没有工作孩子的判决方式如下:子女若不满2周岁的,由母亲直接抚养;已满2周岁的孩子夫妻可以协议约定抚养权,约定不成,由法院判决;8周岁以上的孩子,应当尊重孩子的真实意愿。
劳动仲裁没有劳动合同,劳动者可以通过以下证据证明自己在该公司工作过: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的'工作证'、'服务证'等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用
可以,如果有以下证据也是可以。 (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的
同志,在《劳动和社会保障部关于实施若干问题的意见》中,其中第五条规定:“用人单位未按规定为职工提出工伤认定申请,受到事故伤害或者患职业病的职工或者其直系亲属、工会组织提出工伤认定申请,职工所在单位是否
按陕西省城镇居民年均收入或农村居民年均收入计算。。。。
劳动者可以要求公司的人事部门开具自己的工作和工资的证明,并盖上公司的公章即可。法律依据《工资支付暂行条例》第三条本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。第四条工
需要注意,法院在判决子女抚养权的归属问题的时候,不仅会考虑父母双方的经济能力,还会考虑父母双方对子女健康成长的影响。因此,离婚时如果没有工作,一般情况下,都比较难争取到孩子的抚养权。法院可能会判决跟随有固定收入的一方生活,但是不排除有特殊的
自己交社保需要离职证明。《中华人民共和国劳动法》也明确规定,自己交社保要开离职证明。用人单位应当在解除,或者终止劳动合同时出具解除,或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位招用还没有解除劳动合同的
女方没工作的情况,离婚时争取小孩的抚养权,首先应与男方协商,如果男方同意小孩抚养权归女方,则双方在离婚协议中约定抚养权归属即可。如果男方也要争取小孩抚养权,则应向人民法院起诉,请求人民法院判决处理抚养权。在法院审理抚养权过程中,女方应尽量陈