*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
公司成立新的公司原来公司合同还有效。依法成立的合同自成立时生效,对当事人具有法律约束力。公司不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担违约责任。
公司更名后以前的合同有效。公司更名不等于公司变更,合同依法成立生效后,合同当事人不得因公司名称变更等原因拒绝履行合同义务,不得轻易变更或者解除此前签订的合同。
公司更名后,以前的合同有效。 合同生效后,当事人不得因姓名、名称变更或法定代表人、负责人、承办人变更而不履行合同义务。 合同成立后,合同的基本条件是当事人在订立合同时无法预见的,不是商业风险的重大变化
公司更名后原来的劳动合同还有效,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人等事项,不影响劳动合同的履行。 合同生效后,当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同
公司更名后原来的合同还有效。依法成立的合同自成立时具有法律效力,对当事人具有约束力。公司更名并不影响原合同的效力,公司应当按照原合同约定继续全面履行义务。
公司更名后原来的合同还有效。依法成立的合同自成立时具有法律效力,对当事人具有约束力。公司更名并不影响原合同的效力,公司应当按照原合同约定继续全面履行义务。
法人的变更主要是指,法人的合并与分立。根据我国民法典以及公司法的规定,法人合并或分立后,原法人的权利义务由变更后的法人享有和承担。换句话说,法人变更之后,原法人新签的合同继续有效。具体来说:第一,法人合并的情形。原法人的权利和义务,由合并后
在现实生活中,公司因为发展方向,又或者是各种原因变更公司法人的,劳动者与用人单位之前签订的劳动合同依然有效。用人单位和劳动者不需要重新签订新的劳动合同。因为公司的法定代表人一般指的是,依照法律又或者是法人章程规定,代表法人行使职权的负责人。