在工厂里受伤了如何报工伤

2022-04-16 1,007

普法内容

在工厂里受伤了报工伤的方法：工伤认定是社会保险行政部门依照法律授权对职工因事故伤害是否属于工伤或者视为工伤的行政确认，是职工在事故伤害后享受工伤保险待遇，通过法律途径发生争议获得救济的前提。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断为职业病之日起30日内，向统筹地区人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未在规定期限内申请工伤认定的，受伤职工或者其近亲属应当自事故伤害发生之日起一年内向统筹地区人力资源和社会保障局提出工伤认定。

《工伤保险条例》
第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

工厂职工在厂里受伤了, 应如何赔偿?
根据我国法律规定，在工作时间因工作原因受到事故伤害导致受伤的属于工伤，在治疗伤情相对稳定后，确实存在残疾影响劳动能力的，进行伤残鉴定。等鉴定结果出来后，根据鉴定的等级进行相应的赔偿，工伤赔偿标准为：一级伤残补助金为27个月的本人工资；二级伤

2020-12-23 310
在工厂里受伤了,劳动局管吗
在工厂里受伤了，劳动局要管因为工伤争议产生的纠纷。在工厂受伤，老板不管的话，可以找劳动局下属的劳动监察大队举报。劳动局一般不会处理工伤事故，但是会处理劳动争议。职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行

2020-09-22 22
中介员工在厂里出了工伤如何维权
直接由与你有劳动关系的单位赔偿。以下是工伤认定程序，可以先认定工伤，只有认定为工伤才能够要求赔偿。

2021-01-06 425

专业问答更多>>

工伤事故中，受伤者在工厂里受伤，如何理赔？
发生工伤事故，首先应对受伤者进行治疗。在此同时，向劳动部门申请工伤认定，待病情稳定后，再进行劳动能力鉴定。根据不同的伤残等级，享受不同的工伤待遇。从你弟弟工厂的做法来看，该厂很可能未给你弟弟办理工伤保

2022-04-21 15,340
在工厂出了工伤后如何报销
单位发生工伤后的申请程序如下：（1）申请：用人单位、受伤职工或其直系亲属应向医疗保险部门申请工伤鉴定，医疗保险部门应书面通知申请说明，并提供工伤鉴定申请表。（2）审核：审核申请人提供的材料是否完整，是

2021-12-30 15,340
在工厂上班，在时间不到一个月了，在工厂里受伤，公司不给报工伤。
如果是因为工作原因受伤属于工伤，应当先申请工伤认定：单位在一个月内没有申请工伤认定的，受伤职工应当在1年内申请工伤认定。工伤认定后应当申请劳动能力鉴定（伤残鉴定），由劳动能力鉴定委员会检查具体伤情后确

2022-05-04 15,340
在厂里受伤了, 工伤保险公司不给报, 怎么办?
1，属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果公司为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果公司没有为你缴纳了工伤保险，全部工伤保险赔偿，由公司全额赔

2022-01-10 15,340

法律短视频更多>>

01:06
工厂受伤骨折如何赔偿
工厂受伤骨折如何赔偿，要根据伤残鉴定的结果来定。在工厂里上班骨折，首先要申请工伤认定，经认定属于工伤的，可以获得工伤赔偿。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2,321 15,340
01:48
厂里上班受伤了一般怎样解决
在厂里上班受伤了，如果是工作期间受伤，一般能认定为因工作受伤，职工在生产劳动或工作中负伤，也称为工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关

1,688 15,340
00:55
在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
在工厂上班，工伤工资赔偿标准的规定如下： 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费，在司法实践中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说，在发生工伤之后

1,831 15,340