公司不发年终奖违法嘛

2020-12-04 143

普法内容

如果劳动合同当中约定发放年终奖的，则不发年终奖是违法的；反之劳动合同中没有约定的，则不发就是合法的。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。

《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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公司年终奖不发该怎么解决
公司年终奖不发，可以按下列方式解决： 1、劳动者可以和用人单位在平等、自愿、合法的基础是协商年终奖发放问题； 2、如果用人单位和劳动者协商不成的，可以向劳动仲裁机构申请调解； 3、如果调解不成或者不愿意调解的，劳动者可以申请劳动仲裁； 4、

2022-09-30 4,318
公司发年终奖是不是需要扣税？
年底奖金是要计算缴纳个人所得税的。因为年底奖金也属于工资薪金收入，所以要按工资薪金收入计算缴纳个人所得税。如果当月工资收入达不到起征点，则奖金先弥补当月工资不足起征点部分之后余额作为应税所得。

2020-10-24 317
辞职后公司还会发年终奖吗
劳动者在年前辞职，如果公司规章制度有规定的，可以发年终奖。年终奖由用人单位规章制度规定，法律未作规定。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。居民个人取得全年一次性奖金，一般将并入当年综合所得计算缴纳个人所得

2020-03-07 161

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公司不发年终奖是否违法
首先，是否发放年终奖，是用人单位的工资自主权之一，但不意味着用人单位可以随意改变它已经向员工做出的承诺，包括以合同或规章制度等方式做出的承诺。用人单位不能以诸如“发放年终奖时不在职的员工不能获得年终奖

2022-05-31 15,340
公司不发年终奖违反法律吗
公司不发年终奖没有违法。年终奖，是企业根据自身情况和生产效益决定的，完全是自己做主，企业现在是自主经营，自负盈亏，国家没有任何规定必须发年终奖，所以是合法的，只要职工的工资，不低于当地最低工资标准，就

2022-05-31 15,340
违法公司可以不发年终奖吗
劳动合同约定发放年终奖的，不发放年终奖是违法的；相反，劳动合同中没有约定的，不发放是合法的。年终奖是指企业每年年底给予员工不封顶的奖励，是对一年来工作业绩的肯定。

2021-11-10 15,340
年终奖公司不发合法吗
设置年终奖，一般是企业为了激励员工而形成的薪资奖励机制，通常会通过企业制度予以体现，企业则根据制度有依有据执行；是否发年终奖判定其合理或不合理的依据，一般应先结合相关制度进行判断，在此平台，他人无法代

2022-04-21 15,340

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00:51
年终奖要干满一年才有吗
年终奖不想要干满一年才有。年终奖是福利中的一种，不是国家相关法律法规规定的。年终奖要由合同和单位的规章制度决定，即使有年终奖，也是按照入职月份占比来进行发放的。每个公司的规定不一样。年终奖是否发放，并未写入劳动法中，意思就是，并非企业必须给

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00:54
公司不发高温补贴算违法吗
公司不发高温补贴的，属于违法行为。法律明确规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。因此，公司在高温的天气安排劳动者进行工作，

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01:07
年终奖金要交个人所得税吗
工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴：先将

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