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合同不能履行不返还定金。但如果是因收受定金的一方导致合同不能履行的,应当返还二倍标准的定金。根据相关法律规定,定金合同当事人一方不履行债务或者履行债务不符合约定且致使不能实现合同目的的,应当按照定金罚则处理。
是,一旦合同被撤销,合同关系不复存在,原合同对当事人不再具有任何约束力,当事人也不得基于原合同而主张任何权利或享受任何利益,因该合同取得的财产,应当予以返还能返还的或者没有必要返还的,应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此受到的损失,双
在解除劳动合同书上签字不是领取补偿金的前提,两者无直接联系,用人单位和劳动者解除劳动合同的理由如果符合《劳动合同法》中规定的需要支付经济赔偿的,用人单位应当予以支付,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十
退还定金不以解除合同为前提。定金性质为违约定金的,违约方承担定金责任后不能免除继续履行的义务;定金性质为解约定金的,当事人可以在抛弃定金或双倍返还定金后解除合同,免除继续履行合同的义务。
1、解除合同时定金可以返还,但具有一定的前提。交付定金的当事人按约履行的,定金应抵作价款或返还;因特殊情况天然要素导致解除合同不归责于任何一方的,定金可以返还;接受定金的当事人单方违约导致解除合同的,
如因收到定金一方违约而解除合同,定金将双倍返还。否则不会双倍返还。法律规定,债务人履行债务的,定金应当作为价款或者收回。支付定金的一方不履行债务或者不符合约定,导致合同目的无法实现的,无权要求返还定金
要看解除合同的原因是什么。如果是违约导致合同解除的,还要看违约者是谁,如果是给付定金的一方违约,定金是不能返还的,如果是收受定金的一方违约,定金是可以返还的,而且是双倍返还。 根据法律规定,债务人履行
辞退意味着劳动合同终止,具体就是指劳动合同的解除。首先需要明确,劳动合同终止就包括了劳动合同的解除,因此二者不是相互排斥的关系。相反,劳动合同的解除在劳动合同的终止的概念范围之内。其次,用人单位辞退劳动者就是指劳动者出现了法定过错的情形,用
在我国,定金作为担保合同履行的一项金钱保,在各种民事交易活动中非常常见。自然人在购买大额的不动产,比如订立购房合同时,大多会与房地产商约定多一项定金条款。定金可以作为履行时的担保,也可以作为解约时的惩戒。具体来说,根据我国民法典的相关规定,
按照我国当前的法律规定,先给付义务人通过行使不安抗辩权中止履行之后,后给付义务人在合理的时间内,没有恢复到原来的履行能力,并且没有提供适当担保的,先给付义务人有权把签订的合同解除掉。若对方提供了适当的担保的话,那么就应该恢复履行。 关于先给