工伤只有几次赔偿

2022-05-11 853

普法内容

工伤只有一次性赔偿。工伤瘫痪需要到劳动能力鉴定委员会进行鉴定，确定出肢瘫痪和肌力等级后才能获得伤残等级，然后计算赔偿数。停工留薪期间工资按原待遇支付；停工留薪期间需要护理的，由单位负责；不需要护理的，住院期间不再支付伙食补贴和交通费。根据《工伤保险条例》的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或者最终工作； 3、在工作时间和工作场所因履行工作职责受到暴力等意外伤害； 4、患职业病； 5、因工作原因受伤或者事故下落不明； 6、在上下班途中受到机动车事故伤害； 7、法律、行政法规应当认定为工伤的其他情形。

《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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10级工伤赔偿分几次赔付?
1、发生工伤事故后，由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。所以是分两次到账的。 2、由工伤保险基金支付的费用，如医药费，一般都由用人单位垫付，后期报销，不需要支付给劳动都本人;如果经过劳动能力鉴定，工伤级别达到10级及以上的，

2020-01-11 53
工伤赔偿款分几次给完
发生工伤事故后,由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。所以是分两次到账的。

2020-11-28 587
工伤九级赔偿能复核几次
工伤九级赔偿复核次数根据以下情况：一般情况下，9级工伤鉴定公司两年后不能复核，以下情况除外：自劳动能力鉴定结论作出之日起一年内，工伤职工或其近亲属、所在单位或经办机构认为残疾发生变化的；用人单位依法破产、撤销、关闭的，职工申请劳动能力复查鉴

2022-04-13 339

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工伤赔偿是否只能主张一次
以下项目是只能主张一次的：工伤保险赔偿中的原工资福利待遇(侵权损害赔偿中的误工费)、医疗费、停工留薪期间的护理费和生活护理费(侵权损害赔偿中的护理费)、住院伙食补助费、交通费、外省市就医食宿费(侵权损

2022-02-02 15,340
工伤赔偿可以几次发放
第一，看要你是否与用人单位解除合同；第二，一次性伤残直接申请就可赔付，其他两项须有解除合同证明才可。第三，具体赔偿数额与本人实际工资还有关系。最好能够讲明具体情况，以便律师提供更为有效的意见。

2023-07-01 15,340
工伤九级分几次赔偿，什么赔偿是一次性赔偿呢？
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为8个月的本人工资（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具

2022-08-07 15,340
工伤一次性赔偿金多少，工伤赔偿大概几万
工伤保险赔偿给个人，至于赔偿多少，要看你评定的伤残等级，以及当地的个人可支配收入。赔偿内容包括，医药费，伤残补助金以及一次性就业补助金等。工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲

2022-04-28 15,340

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工伤九级有哪些赔偿
对于职工因工致残、被鉴定为九级伤残的情形，向其支付一次性伤残补助金的标准为九个月的本人工资。若合同期满、劳动关系终止，或职工本人提出解除劳动关系，则职工依法可以得到一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。前者由用人单位进行支付，后者由工

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员工工伤公司有哪些赔偿
员工工伤需要公司赔偿以下费用：第一，工伤治疗期间发生的住院伙食费用、外地就医的交通费和伙食住宿费，按照职工所在单位出差伙食补助标准的百分之七十补偿。第二，工伤治疗期间职工的工资福利待遇，用人单位应按月及时发放，若需要护工，产生的费用也应由用

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01:24
确定工伤后有什么赔偿
劳动者可以分别从工伤保险基金和用人单位分别获得以下赔偿或者待遇： 1、从保险中获得：医疗费、康复费、伙食补助、残疾辅助具费；如果被评为一到四级伤残，还享有伤残津贴；工亡的其亲属可以获得丧葬补助金、抚恤金和因工死亡补助金。 2、从单位可获得：

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