关于企业工伤赔偿标准

2022-04-13 754

普法内容

关于企业工伤赔偿标准包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、护理费以及停工留薪期内原工资福利待遇的赔偿。在停工留薪期以内，原来的工资福利待遇不变，由所在单位每个月进行支付。停工留薪期通常不超过十二个月。如果伤情严重或者是情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会的确认，可以适当地进行延长，但是延长是时间不可以超过十二个月。

《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

工伤七级企业赔偿标准
一.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资。二.劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工

2020-06-19 114
拆迁补偿标准关于企业营业期
拆迁补偿标准关于企业营业期是在确定了税基之后，根据营业的年限决定相应的补偿倍数。停产停业的损失指的是房子因为征收的活动而不能继续从事生产和经营的活动而造成的损失。对于因为征收房子所造成的停产停业的损失的补偿，按照房子被征收之前的效益和停产停

2022-04-13 502
员工工亡企业赔偿标准
死亡赔偿金和丧葬费造成死亡的，支付死亡赔偿金和丧葬费，总额为国家上一年度职工平均年薪的20倍，对生前供养的残疾人，还应当支付生活费。生活费支付标准参照当地最低生活保障标准执行。被扶养人是未成年人的，应当支付生活费，直至年满十八周岁；其他不能

2022-04-13 1,071

专业问答更多>>

企业工伤赔偿标准2021最新工伤赔偿标准
第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； 1、从工伤保险基金领取 2、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 3、供养亲属抚恤金

2022-03-17 15,340
企业赔偿工伤职工标准
一、医疗费工伤所需费用符合工伤保险诊疗费。二、伙食补助费。三、生活护理费。四、伤残补助：十级伤残支付。五、职工因公死亡支付。工伤赔偿是根据员工劳动能力鉴定的结果进行计算的，由单位和工伤保险基

2022-08-15 15,340
企业工伤赔偿标准工伤赔偿标准如何规定的？
首先，如果您的经济比较困难的话，本律师可以尽量帮助您申请；第二，用人单位应当为员工购买社保，若用人单位没有为员工购买社保，导致员工发生工亡的话，则相应的赔偿由用人单位承担。挂号费、医疗费、药费、住院费

2022-08-26 15,340
工伤赔偿关于年龄的标准
工伤赔偿最高年龄一般是60岁。工伤赔偿与年龄有关。工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后，工伤保险关系终止。

2022-08-16 15,340

法律短视频更多>>

01:13
倒闭企业职工补偿标准
倒闭企业的职工补偿标准为：根据《劳动合同法》的相关规定，补偿标准按员工在本企业的实际工作年限计算，每满1年需向员工支付1个月工资；满6个月不满1年的，则按1年计算；不满6个月的，按0.5个月的工资标准进行赔偿。月工资的标准为，员工在劳动关系

3,705 15,340
00:53
工亡赔偿标准2021最新工伤赔偿标准北京
2021年北京最新工亡赔偿标准的规定如下：职工因工死亡的，那么职工的遗属可以获得的赔偿包括丧葬补助金，供养亲属抚恤金和因公死亡补助金。其中丧葬补助金为当地6个月的社平工资。供养亲属抚恤金的标准为配偶为每月40%，其他亲属每人每月30%。核定

2,322 15,340
01:00
工地骨折工伤赔偿标准
工地骨折，工伤赔偿标准如下： 1、医疗费赔偿，康复费赔偿； 2、伙食补助费赔偿：原则上伙食补助费的赔偿期间是住院期间； 3、交通、食宿费的赔偿：交通费的标准要根据受害人的实际情况和救治的实际需要灵活确定； 4、护理费的赔偿； 5、停工留薪期

6,284 15,340