工伤不赔偿的处理方式

2022-10-21 172

普法内容

工伤老板不赔偿处理方式如下： 1、发生工伤后老板不愿赔偿的，职工可以以友好协商的态度来进行谈判，可以邀请他人与本人一起进行谈判； 2、谈判不成的，可以申请调解或者劳动仲裁； 3、如果单位为职工缴纳了工伤保险的，相关费用可由工伤保险基金来支付。工伤打官司要准备以下材料： 1、身份证复印件； 2、工商企业档案登记资料； 3、工伤认定书； 4、劳动能力鉴定结论书； 5、停工留薪鉴定书； 6、门诊病历、诊断证明、出院小结； 7、银行的工资明细清单； 8、同意安装假肢鉴定书等。

《工伤保险条例》
第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

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评不了级的工伤处理方式
评不了级的工伤处理方式如下：（1）治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；（2）由工伤保险基金按所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；（3）由工伤保险基金据实支付劳动能力

2022-10-21 125
工伤赔偿的数额如何确定常见工伤赔偿争议处理方式有
1、职工因工伤待遇给付问题与用人单位发生的争议，属于劳动争议，可向仲裁委员会申请仲裁。但是职工与社会保险机构发生的工伤待遇给付争议，不属于劳动争议，仲裁委员会不予受理。职工可向社会保险机构的上一级主管部门申请行政复议。 2、发生工伤认定争

2020-03-29 68
工伤按什么方式赔偿
工伤应该按以下方式进行赔偿：（1）职工或者用人单位在限制的时间内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请；（2）工伤认定后，用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，通过劳动能力鉴定确定伤残

2022-10-21 181

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工伤工伤保险公司的赔偿方式？
属于工伤的可以按如下步骤操作： 1、发生工伤事故后，如果公司按照国家标准为你支付医疗费，住院期间的停工留薪，在你出院后支付伤残补助金，并适当安排工作的，如果你也同意，问题解决。当你日后辞职或公司辞退你

2022-03-25 15,340
打人不伤人的赔偿方式
殴打他人涉嫌违犯治安管理处罚法，根据情节由公安机关进行行政处罚。民事赔偿方面，要根据给对方造成的损失，赔偿对方医疗费、护理费、误工费、交通费等费用。《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意

2022-08-08 15,340
工伤的处理程序和理赔方式怎么规定
律师解答工伤工伤处理及理赔流程：用人单位申请工伤认定；携带工伤认定决定书等资料申请劳动能力鉴定；携带劳动能力鉴定书等资料向工伤保险经办机构和用人单位申请工伤赔偿。

2023-10-14 15,340
医疗赔偿纠纷处理方式(处理医疗纠纷的方式)
1.能充分发挥作为中立调解人的专家在纠纷解决中的有效作用。 2.以协商而不是对抗的方式解决纠纷，有利于维护社会的稳定，构建和谐医患关系。 3.使医患双方有更多的机会和可能参与纠纷的解决。 4.有利于保

2023-08-02 15,340

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轻微伤对方不赔偿派出所怎么处理
轻微伤对方不赔偿派出所的处理如下：处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。对于轻微伤对方不赔偿，受害人可以向人民法院起诉处理。根据相关法律规定，侵害他人造成人身损害的，应当

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派遣工工伤如何处理赔偿事宜
派遣工工伤如何处理赔偿事宜是：1、劳动派遣员工出现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急救；2、由用工单位或者劳务派遣工本人及时通知劳务公司；3、劳务公司负责工伤的申报、审批，以及鉴定等一系列的工伤程序的处理；4、工伤的赔偿根据工伤鉴定的

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工地受伤赔偿不合理怎么办
如果是因工受伤，且与单位存在劳动关系，工伤员工直接由该单位向劳动社会保障部门申请工伤认定即可，被认定为工伤后即可享受工伤赔偿。如果说当事人是没有承包资质的施工单位下的劳动者，则应该要求将工程违法分包出去的有资质的用工单位承担责任。如果涉及相

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