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工作满十年可以和劳动者协商签无固定期限劳动合同。 有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同: (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初次实行劳
征地不需要村民签字,但征地补偿分配方案需要经该集体村民会议三分之二以上成员或三分之二以上村民代表同意,并报乡镇人民政府和县级人民政府主管部门审批后才有效。
与企业签劳动合同,固定劳动合同期限由双方协商确定,也可以签订无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 固定期限劳动合同是指约定合同终止时间的劳动合同;无固定期限劳动合同是指约定无确定终止时间的劳动合同;以完成一定工作任务为
《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类: 1、有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。 2、无固定期限,即劳动合同中只约定了
代理权合同签多少年由双方协商决定,一般一年签一次。代理合同是指代理人依据被代理人的委托,以被代理人的名义实施的民事法律行为。其效力直接归属于被代理人。它是用以明确委托人和代理人之间权利与义务的法律文件
由于产品代理与经销、经纪和代销有着较大区别,在这种营销模式下,委托方将产品的地区销售权全部授予给了代理方,因此,为了防范和控制风险,代理合同一般一年签一次,不过,如果双方合作良好,到期后可续约。
民法典规定,农村土地承包合同承包的期限由当事人协商确定,承包期限不能超过土地最长发包期限。即耕地的承包期为三十年。草地的承包期为三十年至五十年。林地的承包期为三十年至七十年。前款规定的承包期限届满,由
根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知,租赁合同是出租人将租赁物交付给承租人使用、收益,承租人交付租金的合同,而且租赁期限不得超过二十年。因此,租赁合同最长可以签二十年。如果签订的房屋租赁合同期限超过二十年的,超过的部分无效,在当事人之
劳动合同期限理论上最多四十四年。用人单位不得招收未满十六周岁的未成年人,劳动者达到法定退休年龄,开始享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。男职工法定退休年龄为60周岁。但实践中很难有劳动者在同一用人单位工作这么久,所以只能是理论。《中华人民
民法典没有对签二年租房合同违约金的数额作出规定,因此签二年租房合同违约金的数额可以由租房合同双方当事人协商确定。当事人在合同中可以直接约定违约金数额,也可以约定违约赔偿数额计算方法。如果违约方在守约方要求其承担违约责任时,认为约定的违约金过