日工资5000元跑了不还犯法吗

2021-01-14 93

普法内容

劳动者的工资多发了 5000，不退是犯法的。劳动者拒不退回多发的工资，符合侵占罪构成要件的，涉嫌构成侵占罪。侵占罪，是指以非法占有为目的，将代为保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还的行为。

《中华人民共和国民法典》第九百八十五条得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益，但是有下列情形之一的除外：（一）为履行道德义务进行的给付；（二）债务到期之前的清偿；（三）明知无给付义务而进行的债务清偿。《中华人民共和国刑法》第二百七十条将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。本条罪，告诉的才处理。

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收了5000元好处费犯法吗
公职人员收取5000元好处费，这是违反规定的行为，可以向上级反应，或者向纪委投诉。

2020-05-16 572
工资多少交税5000元
由于工资属于综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。

2020-05-15 639
送5000元给领导犯法吗
按照法律规定，受贿罪起点一般是五千元及其以上的予以量刑，五千元以下立案的，只有对社会影响较大，损失较重的会立案。行为肯定是行贿，但可能够不上行贿罪。首先数额不够，其次还没有谋取不正当利益，纪委肯定会找你，可能就是个纪律处分。

2020-02-03 1,458

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侵占5000元，犯法吗？
侵占不足5000元是不够刑事立案标准的，可以通过法院诉讼解决。根据最高人民法院于2013年1月14日发布，2013年1月18日施行的《最高人民法院关于废止1980年1月1日至1997年6月30日期间发

2022-03-26 15,340
侵占5000元，犯法吗？
侵占不足5000元是不够刑事立案标准的，可以通过法院诉讼解决。根据最高人民法院于2013年1月14日发布，2013年1月18日施行的《最高人民法院关于废止1980年1月1日至1997年6月30日期间发

2022-03-27 15,340
非法获利5000元犯法吗？
非法侵占5000以下犯法，构成侵占罪，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。

2022-06-09 15,340
未成年花5000元犯法吗
未成年人是限制民事行为能力人，只能独自进行与其智力状况相适应的消费活动，高额消费需要取得其监护人同意，所以，如果花费5000元购买商品的，其监护人可以不予认可，确认该购买行为无效。但是，如果已经年满1

2022-03-22 15,340

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00:52
借钱不还人跑了怎么办
债权人应当在诉讼时效期间向人民法院提起诉讼，保障债权。起诉时，应当有借款关系的相关证据，法院应当予以采纳。债务人下落不明的，法院将以公告形式传唤债务人应诉。有连带责任保证人的，可以列为被告，要求承担连带责任；有一般责任保证人的，在债务人不履

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01:03
偷5000元怎么判刑
根据最高人民法院、最高人民检察院《关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》，盗窃财物价值达到1千元至3千元以上的，属于盗窃财物数额较大；盗窃财物价值达到3万元至10万元以上的，属于数额巨大。因此，盗窃5000元，属于盗窃财物数额较大的行

5,827 15,340
01:01
老板跑了拖欠工资怎么办
在确定投诉单位详细地址和负责人信息。带上身份证、工资欠条或者其他工作的证据，到当地劳动监察大队投诉。公司没有依法支付工资，劳动监察大队会在5个工作日内决定是否立案，立案之日起60日内，调查情况属实的，会在15个工作日内责令单位整改，限期支付

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