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工伤加医疗过错合并是否赔付

工伤加医疗过错合并是否赔付

2022-04-14 292
普法内容
工伤加医疗过错合并不用赔付。工伤补偿与医疗过错补偿有一定的重叠关系,可以合并工伤补偿和医疗过错补偿。医疗过错是一种过错。在根据医疗水平判断医生的过错时,必须注意区分医疗水平和医疗水平。除了行为与结果之间的因果关系和预见的可能性外,还需要审查行为是否有客观过错。对于具体的医疗过错,判断医生是否有过错,应以医生是否了客观注意义务为标准,即是否采取适当措施避免结果。
《工伤保险条例》
第二条  中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。

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张钊律师 张钊律师

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