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首先,得看单位规章制度里是否有不容许员工有吸毒史,其次看你的职业是否会因为有吸毒史对单位业务造成严重影响,如果都没有,单位则不能解雇你,否则,可以解雇。
连续两年岗位考核不能完成工作任务,又不服从组织另行安排或重新安排后在一年之内仍不能完成工作任务的;单位进行撤并或缩减编制需要减员,本人拒绝组织安排的;单位转移工作地点,本人无正当理由不愿随迁的;无正当理由连续旷工时间超过十五天,或一年内累计
厂开除员工不是马上结算工资,应该是在办理离职手续完毕,离开公司之前完成工资的结算,工作到哪天,工资应该支付到哪天。厂提出辞退员工是需要在三天之内结算工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿
我认为如果不是故意肇事的不应该开除。谁都不想出事故,只是一时疏忽大意造成,应该给他们改过的机会。
根据《住房公积金管理条例》,单位应该为员工缴纳住房公积金。
答:自收自支的事业单位职工判缓刑应该是必须开除公职。
劳动法规定,被追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同,公务员法可有类似规定;所以说,醉驾如果被判刑,肯定是要开除公职的。
单位必须强制缴纳公积金。用人单位录用劳动者后,应当在三十日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,劳动者从未缴纳住房公积金的,用人单位应当为劳动者办理设立登记,然后按时帮劳动者缴纳缴存住房公积金,用人单位违反相关规定,不办理住房公积金缴存登记或
开发商破产业主必须签债权。签了债权后才可以成为债权人,才可以在后续的债权申报中,申报债权。债权人向管理人申报债权,管理人收到债权申报材料后应当登记造册并对申报的债权进行审查,编制债权表并提交第一次债权人会议核查。债权申报期满之日起15日内,
根据《公司法》相关法律规定,独资公司是否必须设立董事会,由独资公司的性质和规模大小来定。 公司法规定:如果股东人数较少或者规模较小,可以不设立董事会,设一名执行董事来履行董事会的相关职责。 具体来讲,独资公司分为一人有限责任公司和国有独资公