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各级劳动鉴定委员会应当按国家制定的工伤与职业病致残程度鉴定标准(国家标准GB/T16180-1996)(以下简称评残标准),对因工负伤或者患职业病的职工伤残后丧失劳动能力的程度和护理依赖程度进行等级鉴定。符合评残标准一级至四级为全部丧失劳动
脚脖子折了算伤残十级伤残。十级伤残通常会赔偿七个月的工资。劳动合同期满后,或劳动者自己提出解除劳动合同的,一般是由工伤保险基金一次性支付工伤医疗补助金,并且由单位一次性支付伤残就业补助金。通常是由省、自治区、直辖市人民政府规定,一次性工伤医
员工下班后扭伤脚骨折,不再是工作时间和工作场所;工作中扭伤脚;不在工作时间前后在工作场所从事与工作相关的准备或最终工作,扭伤脚;不是下班途中的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故。不符合《工伤保险条例》规定的,可以认定为工伤条件,不能
脚踝骨折工伤鉴定属于十级里面的第34条款十级工伤与职业病鉴定标准以下51种情况之一者,可以认定为十级工伤或职业病。骨缺损9~24平方厘米,无功能障碍,一侧不完全性面瘫,面部轻度异物色素沉着或脱失,全身
脚踝骨折工伤鉴定属于十级里面的第34条款十级工伤与职业病鉴定标准以下51种情况之一者,可以认定为十级工伤或职业病。骨缺损9~24平方厘米,无功能障碍,一侧不完全性面瘫,面部轻度异物色素沉着或脱失,全身
(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。 (二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下
你的情况,根据《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾
工伤脚骨折最低会达到工伤十级伤残的标准。会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等。如果鉴定结果构成十级伤残的,一次性伤残补助金为7个月本人工资;如解除或终止劳动关系的,劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次
六级工伤有可能会赔偿几十万,但还是需要根据具体的情况来界定,按照我国当前的法律规定,其计算相关依据如下: 1、医疗费; 2、住院伙食补助费; 3、外地就医交通费、食宿费; 4、康复治疗费; 5、辅助器具费; 6、停工留薪期的工资; 7、生活
工伤认定伤残等级共有一至十级。第一级最严重,第十级最为轻微。所以,赔偿的种类和金额也是第一级的最多,第十级的最少。具体的赔偿金额,需要结合当事人居住地的生活水平、工伤职工的工资和个人的伤残情况等因素来确定。建议当事人先申请工伤认定,工伤认定