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员工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备或收尾工作,受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所,因履行职责受到暴力等意外伤害的; (四)
如果有下列情形的,属于工伤:劳动者在单位工作时,由于工作原因受伤的;在单位患上职业病的;或者在上下班途中,受到本人不负主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的等。
(一)诉讼主体涉外,即诉讼一方或者双方当事人是外国人、无国籍人或者外国企业和组织。 (二)作为诉讼标的的法律事实涉外,即当事人之间的民事法律关系发生、变更、消灭的事实发生在国外。 (三)诉讼标的物涉外,即当事人之间争议的标的物在国外。
如果被人打成骨折是否可以定轻伤,光现有条件不能确定。得看伤在哪个部位,骨折的严重程度等确定。 根据《人体损伤程度鉴定标准》第3.2的规定:轻伤是使人肢体或者容貌损害,听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍
判断是否属于非法集资,可以通过以下方式鉴别,防范投资风险。首先可以对照银行贷款利率和普通金融产品来判断回报率是否过高,多数情况下明显偏高的投资回报很可能就是投资陷阱。根据相关规定,超过国家规定贷款利率
是否是属于工伤是需要根据受伤情况来看的,而描述中并没有说明造成的原因所以无法判定,可以根据《工伤保险条例》的规定进行对照。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间
尘肺病人的临床表现主要是以呼吸系统症状为主的咳嗽、咳痰、胸痛、呼吸困难四大症状,此外尚有喘息、咯血以及某些全身症状。通常,尘肺病的诊断有以下几点: 1.病史有吸入粉尘作业史。应询问工作单位,工种,从事
要判断一份合同是否有效,需要从三个方面来确定:当事人的缔约能力,意思表示是否真实以及内容是否符合法律规定。只有有效合同,才能在诉讼中得到法律的支持。欠缺效力或者无效的合同,都是不能保障合同当事人权益。因此,要判断合同是否有效,应当注意以下要
维修人员在修理电梯的时候出现事故造成维修人员死亡的,属于工伤,维修人员所在的用人单位要为劳动者申请工伤的认定。维修人员修电梯属于履行职务的行为,在维修电梯的过程中被卡致死,属于在工作时间因工作的原因受到伤害,应当认定为工伤。 职工工伤认定的
九级工伤赔偿标准,根据我国工伤保险条例的规定,赔偿的项目有以下这些项目: 第1项是停工留薪期工资,这一项是由用人单位支付的。第2个是医疗费,医疗费的赔偿要依据医院的发票来进行赔偿。第3个是一次性伤残补助金,它的具体金额是员工的工资,员工的工