厂里招未成年犯法么

2020-04-02 297

普法内容

1.用人单位招用未满十六周岁的未成年人的，是违法行为，由劳动行政部门责令改正，处以罚款。 2.招用已满十六周岁的未成年的，不是违法行为，不会被处罚。 3.文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。

《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

电子厂招收未成年违法吗
在符合相关规定的条件下，企业是可以招收未满18岁的未成年人。首先，我国劳动法中是以16岁作为标准的，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。如果属于文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保

2020-06-14 792
公司招未成年工能否犯法
公司招未成年工能否犯法依据实际年龄来看。用人单位招用未满16周岁的未成年人是违法的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款。招收16岁以上未成年人不违法，不受处罚。文艺、体育、特种工艺单位招收未满16周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，保障

2022-04-14 939
招未成年工作在哪里举报
用人单位非法使用未成年人，任何人都可以向用人单位所在地的劳动行政部门检举和控告。

2020-06-23 758

专业问答更多>>

招聘未成年犯法么？
犯法。参照《中华人民共和国未成年人保护法》第二十八条规定，任何组织和个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。任何组织和个人依照国家有关规定招收已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当

2022-06-01 15,340
招聘未成年犯法吗
犯法。参照《中华人民共和国未成年人保护法》第二十八条规定，任何组织和个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。任何组织和个人依照国家有关规定招收已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当

2022-05-27 15,340
招聘未成年人犯法吗？
犯法。参照法律规定，任何组织和个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。任何组织和个人依照国家有关规定招收已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等

2022-06-24 15,340
公司招聘未成年犯法吗
看具体情况定，招聘16周岁以下的未成年犯法，招聘16周岁以上的未成年不犯法。依据《中华人民共和国未成年人保护法》第四十九条规定，企业事业组织、个体工商户非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动部门责令

2022-05-27 15,340

法律短视频更多>>

01:12
未成年违法犯罪怎么处罚
未成年违法犯罪的处罚如下： 1、已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任； 2、已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任； 3、已满十二周岁不满十四周

12,874 15,340
00:58
未成年人犯罪未遂怎么判
未成年人犯罪未遂的判决为： 1、根据我国刑法，对于未成年犯罪未遂，一般不会判刑。如果是对于已满十四周岁的未成年人，在犯了极其严重的罪名，如故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸等，但是犯罪未遂的情形时，应当处以

2,183 15,340
01:17
未成年犯罪怎么处理
未成年犯罪的处理主要有： 1、已满十六周岁的未成年人，应当负刑事责任，所以按照所触犯的罪名定罪量刑； 2、已满十四周岁不满十六周岁的未成年人，触犯特定罪名的，应当负刑事责任； 3、已满十二周岁不满十四周岁的未成年人，触犯特定罪名，情节恶劣，

1,177 15,340