您的位置:法师兄 > 专业问答 > 公司招未成年工犯法吗

公司招未成年工犯法吗

2022-06-01 09:04

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

海南在线咨询顾问团

2022-06-01回复

专业分析:

如果未成年在16到18岁之间,则是合法的,如果小于16岁就是犯法的。用人单位不能因为聘用未成年人可以少付工资或者解决用人紧张的局面就做出违法行为,一经发现,需要支付的罚款远远高于给付的工资,并且还会受到相关的惩罚。《未成年人保护法》规定:任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人,国家另有规定的除外。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

公司招未成年工能否犯法依据实际年龄来看。不满16周岁的未成年人属于违法行为,由劳动行政部门责令改正,处以罚款。招募16岁以上的未成年人不违法,不会受到处罚。

张神兵律师

广东律参律师事务所

用人单位招用未满十六周岁的未成年人是犯法的。

律师普法更多>>
  • 工厂招未成年的公务员犯法吗
    工厂招未成年的公务员犯法吗

    工厂招未满十六周岁的未成年工犯法,招十六周岁以上的未成年工不犯法。

    2020.10.26 164
  • ktv招未成年犯法吗
    ktv招未成年犯法吗

    这是违法的。 任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的,是招用童工性质,属于违法行为。这是国家法律对低龄未成年人的重点保护措施。

    2020.10.21 1,131
  • 公司招未成年是违法
    公司招未成年是违法

    1、用人单位招用未满十六周岁的未成年人的,是违法行为,由劳动行政部门责令改正,处以罚款 2、招用已满十六周岁的未成年的,不是违法行为,不会被处罚

    2020.05.21 427
专业问答更多>>
  • 公司招聘未成年犯法吗

    看具体情况定,招聘16周岁以下的未成年犯法,招聘16周岁以上的未成年不犯法。依据《中华人民共和国未成年人保护法》第四十九条规定,企业事业组织、个体工商户非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动部门责令

    2022-05-27 15,340
  • 公司招生未成年犯法吗?

    如果未成年在16到18岁之间,则是合法的,如果小于16岁就是犯法的。用人单位不能因为聘用未成年人可以少付工资或者解决用人紧张的局面就做出违法行为,一经发现,需要支付的罚款远远高于给付的工资,并且还会受

    2022-05-28 15,340
  • 招聘未成年犯法吗

    犯法。参照《中华人民共和国未成年人保护法》第二十八条规定,任何组织和个人不得招用未满十六周岁的未成年人,国家另有规定的除外。任何组织和个人依照国家有关规定招收已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的,应当

    2022-05-27 15,340
  • 公司招未成年员工

    任何单位和个人不得介绍或者招用未满十六周岁的未成年人从业。文艺、体育、特种工艺单位确需招用的,应当经旗县级以上人民政府人力资源和社会保障行政管理部门批准,并保证被招用的未成年人接受义务教育。用人单位招

    2022-01-30 15,340
法律短视频更多>>
  • 和未成年发什关系犯法吗 01:54
    和未成年发什关系犯法吗

    和未成年人发生关系是否犯法要看未成年人是否自愿以及未成年人的年龄。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知,如果强迫已满十四周岁未满十八周岁的妇女发生关系的,构成强奸罪;如果与已满十四周岁不满十八周岁的妇女自愿发生关系的,则不构成强奸罪;如

    2,698 2022.04.17
  • 未成年人犯罪要坐牢吗 01:44
    未成年人犯罪要坐牢吗

    未成年人犯罪要不要坐牢要看具体情况规定: 1、已满 16周岁的人犯罪,应当负刑事责任,即为完全负刑事责任年龄; 2、己满14周岁不满16周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当

    1,496 2022.06.22
  • 未成年犯罪会判死刑吗 01:28
    未成年犯罪会判死刑吗

    未成年人犯罪不适用死刑。把14周岁以下称为无行为能力人。14周岁以下故意杀人,并不会被判刑,但监护人会承担民事责任,对被害人家属赔偿。15周岁到18周岁的,为限制行为能力人,要为自己的行为负上刑事责任,我国还没有判过未成年人死刑。未成年人犯

    2,425 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?