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劳动者不履行劳动全责的约定,造成公司损失的,公司可以告劳动者,要求劳动者赔偿损失。而告劳动者一般是先申请劳动仲裁。劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。劳动争议
是不需要履行无效合同的。合同无效的,行为人因该合同取得的财产,应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。合同的权利义务终止,不需要再履行。法律另有规定的,依照其规定。
合同约定的赔偿金在一方违约后,另一方可以要求违约方履行赔偿金。约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
民法典中合同一方不履行合同是要承担损害赔偿责任的。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益;但是,不得超
根据合同未履行的程度不同,有不同法律定性和处理方式。合同未履行的程度,也就是合同违约程度分为一般违约和根本违约两种。一般违约,是指合同未履行的程度较浅,不涉及到合同的主要和关键性内容,对守约方合同目的
都是有期限限制的,这个也是合同的主要条款之一,主要也是为了更好的规范当事人对于合同的履行,同样也是为了更好的防止日后产生纠纷。如果合同约定的期限不明确的话,可以通过签订补充协议的方式来进行约定。
不需要。无效的合同自始不产生法律效力,不履行,也不承担不履行合同的违约责任。 合同无效后,因该合同取得的财产,应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到
承担违约责任并不意味着当事人不需要继续履行合同,除非合同不适宜继续履行或者当事人不要求继续履行。根据我国民法典第577条的规定,违约责任就包括了继续履行这一种情形。换句话说,如果一方出现违约行为,对方当事人当然可以请求违约方继续履行合同。这
未履行或未全面履行出资义务的股权,也可以进行转让。这种转让并不会免除股东的出资,而是在公司股权转让的同时,原股东的出资义务也转让给了新股东。新股东在受让股权后,应当按照公司章程的要求,全面履行出资义务。 未履行或未全面履行出资义务的股权,在
根据合同法的规定,合同订立之后,对双方当事人具有法律约束力。如果其中一方当事人拒绝履行合同义务,或者履行合同义务不符合双方事先约定的要求,这时候另一方当事人就可以向对方主张违约责任。如果对方的违约行为,导致合同目的无法实现,或者是对方拒绝履