未构成工伤怎么处理

2022-10-21 108

普法内容

未鉴定为工伤的解决方法具体如下： 1、劳动者未提出工伤认定的话，无法要求用人单位支付工伤待遇的； 2、劳动者超过工伤认定申请期限，无法获得工伤认定的，劳动者仍可以以普通民事案件向用人单位提出人身损害赔偿。农民维护自己的合法权益的方法具体如下： 1、在职业中介机构被骗或者被用人单位侵权的，可以到当地劳动保障监察机构投诉； 2、与用人单位发生劳动争议的，可以到当地劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向当地人民法院提起诉讼； 3、到劳动保障部门投诉或申请工伤认定、要求支付社会保险待遇等。

《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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未成年打架未构成伤害的处理方法是什么
未成年打架未构成伤害的处理方法具体如下：（1）双方斗殴，斗殴无防卫，如果任何一方伤情达到轻伤以上，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；（2）如果没有达到刑事责任程度，故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百

2023-10-24 36
未构成工伤如何赔偿？
尽管职工未构成工伤等级，但是仍然可以依法获得下列工伤保险待遇：停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；按统筹地区规定标准支付的住院伙食补助费，由工伤保险基金支付；符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准

2020-09-22 87
员工本人受伤不构成伤残处理方式怎么写
员工在公司受伤后,构不构成工伤,要根据实际的情况来决定,如果不构成的话,职工或者其近亲属可以依法向有关部门申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼。

2020-04-19 83

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怎么处理构成轻伤？
(一)故意伤害致一人轻伤，伤情接近轻微伤，社会影响不大、被害人有过错或被告人全部赔偿被害人经济损失的，为拘役刑或管制刑; (二)故意伤害他人身体，虽构成轻伤，但伤情接近轻微伤的，为有期徒刑六个月;伤情

2022-06-13 15,340
工伤构成交通事故怎么处理？
《工伤保险条例》第十四条规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条规定，

2022-11-12 15,340
工伤发生未成年应该怎么处理？
首先，从法律角度讲，父母没有打孩子的权力哦，这和传统的中国式教育方法可不同哦：）殴打未成年人，一定是违法行为，无论从刑法，治安管理法，未成年人保护法角度讲都是没有问题的，如果父母对于孩子的殴打达到了一

2023-06-26 15,340
持械故意伤人，但未构成轻伤，怎么处理？报警后
持械聚众斗殴，涉嫌犯罪，应当依法追究刑事责任，不是掏钱能解决的事。聚众斗殴罪，是指为了报复他人、争霸一方或者其他不正当目的，纠集众人成帮结伙地互相进行殴斗，破坏公共秩序的行为。《刑法》：第二百九十二

2022-07-08 15,340

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01:05
未成年偷盗报警一般怎么处理
未成年偷盗报警，根据实际情况追究责任。未满十六周岁犯盗窃罪的不追究刑事责任，可以责令他的家长或者监护人加以管教；在必要的时候，也可以由政府收容教养。已满十六周岁的未成年人犯盗窃罪的，按照盗窃罪的量刑标准从轻处罚。盗窃公私财物，数额较大

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抢夺未遂怎么处理
抢夺未遂的处理为：抢夺未遂应依照抢夺罪从轻或者减轻处罚，具体判多少年要看犯罪嫌疑人的犯罪情节和认罪态度来具体决定。抢夺罪在我国刑法中是这样规定的：抢夺公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有

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未成年故意伤害致人轻伤怎么判
未成年人触犯了故意伤害罪，人民法院很有可能会从轻处罚，具体不会超出三年以下的有期徒刑。未成年人是法定从轻的因素，特别是对于曾受严重家庭暴力等其他客观因素影响的未成年人，人民法院应从轻处罚。故意伤害罪量刑最低档在三年以下有期徒刑，但法院也可

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