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劳动者申请工伤赔偿的,需要完成以下流程:1、受伤职工到人社部门申请工伤,职工需要的材料是申请表、与用人单位的劳动关系证明等、医疗诊断书等;2、持工伤认定书到劳动监察委员会申请劳动能力鉴定,职工需要提交《工伤认定决定书》原件和复印件、有效的诊
公司要赔偿下列费用:工伤职工治疗期间的停工工资;五级、六级伤残的伤残津贴和五到十级伤残的一次性伤残就业补助金。如果公司给职工参加了工伤保险,职工发生工伤后,一般由工伤保险基金负责赔偿有关项目,公司负责赔偿上述项目。
工伤的赔偿一般是劳动局和公司进行赔偿的。 需要的手续: 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残
1、证明损害事实的经过、原因、时间、地点(证人、证言)、物证等。 2、到有关部门指定的医疗部门就诊证明。 3、医疗部门的所有诊断证明、处方、病历和各种医疗费用文件,包括:挂号费,检查治疗费,医疗费,住
一、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明; 二、医疗机构出具的受伤后诊断证明(注明伤害的诊断时间)和初次诊疗资料或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书),职工死亡的,提供死亡证明; 三、
工伤赔偿包含公司支付部分和社保支付部分,员工在劳动能力鉴定结果下达之后,应该向社保中心申请工伤待遇审核,审核通过后在60天内下发工伤待遇。社保基金支付工伤待遇审核需要递交有:工伤及职业病认定书复印件一
自受事故伤害一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定,需提供材料:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断证明等材料。在被认定为工伤的情形下,才能享受工伤赔偿待遇。向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力
对于职工因工致残、被鉴定为九级伤残的情形,向其支付一次性伤残补助金的标准为九个月的本人工资。若合同期满、劳动关系终止,或职工本人提出解除劳动关系,则职工依法可以得到一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。前者由用人单位进行支付,后者由工
员工工伤需要公司赔偿以下费用:第一,工伤治疗期间发生的住院伙食费用、外地就医的交通费和伙食住宿费,按照职工所在单位出差伙食补助标准的百分之七十补偿。第二,工伤治疗期间职工的工资福利待遇,用人单位应按月及时发放,若需要护工,产生的费用也应由用
竣工验收需要准备的资料如下: 1、工程竣工验收备案表,竣工验收备案表应由建设单位填写并提交; 2、竣工验收类文件,包括建设工程质量监督报告、工程竣工验收报告、工程质量评估报告、工程竣工报告; 3、单位工程质量验收文件,包括单位工程质量竣工验