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公司账户被冻结员工工资是可以发的,应该注明有多长时间的工资没有发,免得以后要工资时没有凭证。 还可以到劳动监察大队举报,一般都会得到解决。除此以外,还可以到劳动仲裁机构申请仲裁。 如果对劳动仲裁部门的仲裁结果不满意,可在15天内到法院起诉。
公司账户被冻结后的通常处理办法:通知需要知悉此事的公司高层、财务人员、主要业务经理,以免再往公司账户里打款。通知范围需要控制,以免引起人心浮动。告知即将为你公司打款的客户,协商现金收款,或者打到出纳人
用人单位无故辞退劳动者的,其工资应当按照劳动者离职前十二个月的平均工资来进行计算的,并不是按一个月的基本工资来计算的。用人单位开除、解雇劳动者,是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况:1、用人单位与劳
不能。取消基本家庭的,需要先解除冻结。《最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释》第四百八十七条第一款规定,人民法院冻结被执行人银行存款的期限不得超过一年,查封、扣押动产的期限不得超过两
一般与股东没有直接的关系,除非有非法因素
当事人的银行帐户如果被公安机关冻结,此时,应该积极配合公安机关的调查工作,在其调查完成之后,如果没有其他的问题,当事人的账户会及时被解冻。如果当事人涉嫌违法行为,则直到对应的案件结案为止,当事人的账户才能依情况解冻。因此,如果当事人并未涉嫌
公司欠下了债务,不一定会冻结公司法定代表人的账户。但是,如果法定代表人账户里面的资金,属于公司所有的资金,债权人就有权申请人民法院冻结这笔资金。换句话说,法定代表人账户里面的钱是否会被冻结,需要根据资金的具体性质以及来源来作出判断。首先需要
缴纳五险一金是实发工资。五险一金是按照实际工资交的,这里所讲得实际工资指的是工资总额。对于普通企业来说,职工本人的缴费基数是,基本上用人单位上年度以货币形式发放给职工的工资待遇的月均值。包含了社保、公积金个人部分、个人所得税在内的全部应发工