*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
公司账户被冻结后法人的账户不可以冻结了,因为公司的账户就是法人的账户,二者是一个账户,公司拥有独立的财产权。法定代表人的账户也是不会被冻结的。
被法院冻结的银行帐户,如果已经履行相应的义务可以申请解冻,可以督促原告以及法院尽快解冻,否则就要等到冻结时间期满自然解冻,人民法院冻结被执行人的银行存款及其他资金的期限不得超过六个月,查封、扣押动产的期限不得超过一年。
有影响的,冻结后无法出账。法院查封被告银行账户后,如果被告提出被查封账户中有部分账户是用于发放员工工资,请求法院予以解封。为查清事实,法院会要求被告提交该账户资金用于发放工资及流水清单证据材料予以证明
一般情况,人民法院冻结被执行人的银行存款的期限不得超过一年。但如果保全申请人同意解冻的,法院可以随时解冻;或者债务人依法履行债务后,法院可依法解冻。
如果非法吸收公众存款罪的业务员家属银行账户会受到侦查机关调查,与案件无关的,不会被冻结。根据《最高人民法院关于适用刑事诉讼法>的解释》第三百六十四条规定,法庭审理过程中,对查封、扣押、冻结的财物及其孳
公司经济纠纷不会冻结股东账户。股东只是公司的投资者,以股东的出资为限对公司负责,不承担公司经营的连带责任。公司股东承担的责任如下:1、遵守公司章程;2、按期缴纳认缴的出资;3、对公司债务负有限责任公司
公司欠下了债务,不一定会冻结公司法定代表人的账户。但是,如果法定代表人账户里面的资金,属于公司所有的资金,债权人就有权申请人民法院冻结这笔资金。换句话说,法定代表人账户里面的钱是否会被冻结,需要根据资金的具体性质以及来源来作出判断。首先需要
公司可以开除员工,但是需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,公司辞退员工的情形可以分为:非过失性辞退、违法辞退、以及员工出现过错三种情况。 具体来说,公司合法开除员工情形有: 1、在试用期间被证明不符合录用条件
公司裁员不发工资的,劳动者可以请求劳动行政部门,责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。具体来说,劳动报酬低于当地最低工标准的,应当支付其差额部分;恶意拖欠工资,逾期不支付劳动报酬的,用人单位应按应付金,即所有的应付金额,包括被罚