公司聚餐回家发生交通事故是否为工伤

2022-04-13 446

普法内容

公司聚餐回家发生交通事故是否为工伤需要按实际情况判定，可以认定为工伤的情况有： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 4、患职业病的； 5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； 7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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公司和员工聚餐造成交通事故属于工伤吗？
劳动者在公司聚餐后发生交通事故，如果属于合理时间内的下班途中且劳动者不对事故负主要责任的，属于工伤；如果不在合理时间内的下班途中或者劳动者对事故要承担主要责任的，则不属于工伤。

2020-04-27 63
在公司发生的事故都是工伤事故
在上班时间、办公地点受的伤都属于工伤。

2020-06-05 147
因加班回家路上发生交通事故
视为工伤。但是单位承担责任的可能性很少，造成事故本身的主要责任还在两个相关当事人。当然现在的劳动法为了保护劳动者，上下班出事都算工伤，是保障工人的生命和合法权益，该有保险和肇事者承担的责任，公司一样不承担，这项条款只是起到一个双保险，并不转

2020-01-18 353

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用人单位组织厂里聚餐回家途中发生交通事故伤害能否认定为工伤范围
用人单位组织厂里聚餐，回家途中，在合理路线遭受交通事故伤害或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，经公安机关交通管理部门、交通运输部门、铁道部门认定或者人民法院裁定，本人不负主要责任的，应当认定为工

2022-01-26 15,340
公司聚餐后发生交通事故属于工伤吗,法律有哪些规定
公司聚餐后发生交通事故是否可以认定为工伤视情况而定。 1.如果是公司发起组织的员工聚餐，虽然聚餐不是在工作时间和地点进行的，但是公司行为，属于正常工作时间和地点的延续，因此可以认为是下班途中的合理时间

2023-08-27 15,340
公司夜班聚餐起的交通事故算工伤吗？
1、公司聚餐后发生交通事故，如果劳动者在回家途中，且不对交通事故负主要责任的，一般属于工伤；如果不是在合理的下班路线中或者对事故负主要责任的，则不属于工伤。 2、法律依据《工伤保险条例》第十四条职工

2022-06-12 15,340
在与同事聚餐途中发生交通事故怎么算工伤
根据我国《工伤保险条例》第十四条第六款规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可被认定为工伤。也就是说上下班路上受到伤害要认定为工伤，必须同时满足以

2022-11-03 15,340

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员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
员工下班路上发生交通事故故要被认定为工伤，必须要满足以下三个条件： 1、需要在合理时间，合理路线的上下班途中； 2、伤害是由交通事故或者城市轨道交通，客运轮渡，火车事故所造成的； 3、事故必须是非本人主要责任。如果在上下班路上受伤满足上述

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发生交通事故有没有误工费
发生交通事故，只要受害人因此减少收入的，就有权要求误工费。 1、误工费等于收入乘以误工时间。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定； 2、一般受害人达到退休年龄或者是属于未成年人的，或者受害人虽误工但受实际收入未减少的，误工费不

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教练车发生交通事故谁负责
教练车发生交通事故由谁负责，一般根据具体情况决定： 1、学员开教练车出了事故通常由教练员担责，教练员教导学员练车又属于职务行为，依法应由驾校承担赔偿责任；学员跟驾校签订了相关合同，就存在合同关系，驾校有义务保证学员的安全； 2、学员在学习驾

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