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可以。婚假不批是违法的,婚假是法律规定的职工必有的权利,即使公司不批准员工的婚假申请员工也可以休假,员工休假完后如果公司以此为由要解除劳动关系,劳动者可以要求公司进行相关的补偿,协商不成的话,可以申请劳动仲裁。
若在工作期间结婚并领取结婚证的,其就可以享受婚假。但若其在上一家公司工作期间结婚的,换工作后就不可以在新公司享受婚假。 婚假以领取结婚证为起始时间。 去民政局领结婚证需要的材料有: 1、户口薄。 2、居民身份证 3、本人无配偶以及与对方当事
复婚还能休产假。复婚者与初婚者的法律地位相同,用人单位对复婚职工应当参照国家有关规定,给予同初婚职工一样的产假待遇。离婚后,男女双方自愿恢复婚姻关系的,应当到婚姻登记机关重新进行结婚登记。
可以的,根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》(1980年2月20日发布)的规定,国有企业职工本人结婚时,企业应该根据具体情况,酌情给予13天的婚假。如果夫妻双方不在
一般来说复婚也是有婚假的,如果公司不允许你休婚假,可以去劳动局投诉。而且结婚证上不会显示复婚还是初婚的。
国家工作人员和企业事业组织职工晚婚的,婚假增加七日国家工作人员和企业事业组织职工晚育的,男方所在单位给予七日护理假,女方所在单位增加产假三十日;不能增加产假的,给予一个月基本工资或者实得工资的奖励实行
复婚同样可享带薪婚假 根据劳动和社会保障部门办公厅《关于对再婚职工婚假问题的复函》的规定,再婚者与初婚者的法律地位相同,对再婚职工应当给予同初婚职工一样的婚假待遇。 “复婚属于再婚的范畴,因此可以享受
复婚不能一个人办理。复婚手续和初次结婚的相同,只是需要另外出示离婚证或者离婚调解书、离婚判决书。复婚的主要程序如下:1、首先,要准备好以下材料:男女双方的居民身份证、户口本、本人无配偶以及与对方没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的签字声明、
因为离婚协议涉及人身关系与财产关系,复婚之后离婚协议的效力,需要根据这两个关系性质的不同,做出不同的区别。首先,复婚之后,原来的离婚协议中有关人身关系的内容不再生效。这里有关人身关系的内容,主要是指男女双方对于子女抚养问题达成的共识。财产关
离婚户口复印件不可以离。因为根据《婚姻登记条例》的规定,办理离婚登记的内地居民应当出具下列证件和证明材料: 1、本人的户口本、身份证; 2、本人的; 3、双方当事人共同签署的离婚协议书。 在办理离婚登记手续时,婚姻登记机关的工作人员,一般需