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新用人单位如果招聘的是尚未解除劳动关系的劳动者而给原用人单位造成损失,需要承担法律责任,因此入职新单位必须要有上个单位出具的离职证明,原件的离职证明更具有说服力,如果劳动者提交的是复印件,则需要盖上原用人单位的公章,否则新用人单位和有关政府
只要夫妻双方签订的是合法有效的离婚协议,那么该合法有效的离婚协议就会受到法律保护。 离婚协议合法有效的条件包含: 1、行为人是完全民事行为能力人; 2、行为人是真实的意思表示; 3、协议内容不违反法律、行政法规的强制性规定等。 协议离婚程序
合法的保证书是有效的,受法律保护的。所谓合法的保证书就是不附加人身性质;是双方真实意思表示;是双方经过协商一致后自愿达成的;内容合法,不侵犯其他人或者集体的利益。
法律对合法有效的离婚协议书予以保护。离婚协议要以民政局办理离婚后或经法院判决后,才有法律效力,否则是没有法律效力的。离婚协议要就子女财产及共同债权、债务进行明确,可以请律师帮你起草,明确双方权利义务,
男女双方协议离婚后一年内就财产分割问题反悔请求变更或者撤销财产分割协议的人民法院应当受理若是超过一年无论是房产存款或是其他财产即使再复婚这些财产也是属于女方的婚前财产受法律保护
只是感情破裂的表现,并不影响财产的分割和孩子的
依据我国相关法律的规定,家庭成员遭受家庭暴力的,都受法律保护的,所以男方遭受家庭暴力也是受保护的。
合同是否受法律保护,是需要根据诉讼时效进行判断。普通民事诉讼时效为三年。要注意的是,诉讼时效期间的起算时间点是:“自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日”开始计算。债权的诉讼时效指,债权人请求人民法院以强制程序保护其合法权益,而
口头形式订立的合同受法律保护。民事法律规定,订立合同的形式有两种:第一种是口头形式,第二种则是书面形式。以口头形式订立的协议或者合同,只要满足以下合同有效要件,口头合同就是有法律效力的: 首先,订立合同时,当事人双方都具有相应的民事行为能力
婚内离家出走不犯法,是否离家出走属于个人自由,他人无权干涉。 我国婚姻法明确规定婚内一方无权对另一方的自由进行限制和干涉。 婚内一方是否离家出走,离家出走多久,都由其个人决定。如果因感情不和离家出走超过两年的, 则符合婚姻法第三十二条的