上班哺乳期怎么规定

2020-12-19 212

普法内容

对于哺乳期的女职工，国家出台了一系列关于女职工在哺乳期上班的规定，为了保障哺乳期女职工的合法权益，用人单位应该赋予女职工相应的权利，例如缩短上班时间。那么根据劳动法的相关规定，有不满一周岁婴儿的女职工在上班的时候，用人单位应该给予其两次哺乳时间，每次是三十分钟，要是多胞胎的，时间会再增加三十分钟，哺乳的时间也算是上班时间。

《女职工劳动保护规定》第九条，有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。

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哺乳期会上班吗？上班时间规定？
1.对哺乳未满一周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 2.处于哺乳期的女职工在每天的劳动时间内，应当有一个小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳一个婴儿每天增加一个小时哺乳时间。

2020-12-05 300
哺乳期周六日值班规定
禁止用人单位安排未成年工、怀孕女工和哺乳未满12个月婴儿女职工在正常工作日以外加班。

2020-11-19 1,356
女教师哺乳期上班有哺乳假吗
不管是教师还是普通的劳动者，都是有哺乳假的。哺乳假是指女方产假期满后服务婴儿有困难的，经本人申请，所在单位可以给予6个月的哺乳假。女方产假期满后，用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间，这个叫做哺乳时间，其视作工作时间。《女职工劳

2023-03-28 3,510

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哺乳期上班时间规定
1、有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间

2022-03-18 15,340
哺乳期间上班时间规定
违反《女职工劳动保护规定》第九条有不满1周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次30分钟。多胞胎生育的，每多哺乳1个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟。女职工

2022-05-09 15,340
哺乳期儿童上班国家规定
哺乳期工作国家规定，用人单位不得延长母乳喂养1岁以下婴儿的劳动时间或安排夜班。用人单位应当在每天的工作时间内为哺乳期妇女安排1小时的母乳喂养时间；妇女生育多胞胎的，每天多母乳喂养的母乳喂养时间。

2021-12-29 15,340
上班期间哺乳假是怎样规定的
女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，领导批准，可请哺乳假。 1、生育第一个子女并领取《独生子女父母光荣证》的，哺乳假6个月，独生子女父母奖励费照发（发至子女满14周岁）

2022-07-30 15,340

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哺乳期单位安排值班是否合法
哺乳期单位安排值班是否合法要根据具体情况而定，用人单位可以安排在哺乳期的女职工值班的，但不得安排值夜班，也不能延长女职工的工作时间。依据我国相关法律的规定，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当

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哺乳期间离婚怎么处理
根据婚姻法的规定，男方不得在女方怀孕期间、分娩后一年内或者中止妊娠后六个月内提出离婚。也就是说，在哺乳期内，男方不能提出离婚，女方可以。另外，离婚分为起诉离婚和协议离婚两种，夫妻双方都自愿离婚的，可以协议离婚，如果夫妻一方不愿意离婚的，另一

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哺乳期离婚小孩怎么判
哺乳期离婚，小孩很有可能会判给母亲一方直接抚养。这主要因为，如果女方还在哺乳期，这就意味着未成年的子女尚未满两周岁。而根据我国民法典第1084条的明确规定，对于未满两周岁的未成年人子女，一般情况下以跟随母亲一方生活为原则。因此，女方尚在哺乳

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