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公司停工停产要怎么界定

公司停工停产要怎么界定

2022-09-08 2,048
普法内容
目前我国并没有相关的法律,界定公司停工停产。 如果用人单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,按当地最低工资标准支付工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。 公司在约定时间内未支付工资的,即属于拖欠员工工资公司拖欠员工工资后,只要在劳动关系存续期间,其员工申请劳动仲裁时间不受限制。
《工资支付暂行规定》
第十二条  非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。

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章芊昊律师 章芊昊律师

上海东一律师事务所 | 律所主任

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