工伤合同有效吗

2020-02-27 77

普法内容

工伤免责合同是无效的，因为违反法律规定。用人单位应当为职工缴纳工伤保险费，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。工伤免责合同属于用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的合同，不具有法律效力。

《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

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已经签劳动合同的工伤协议有效吗
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。我国法律并未禁止用人单位和劳动者就工伤赔偿进行协商，并对协商结果达成赔偿协议。如果工伤赔偿协议符合法律规定也是有效的。

2020-01-12 83
工程合同和工伤免责条款是否有效
《民法典》规定工程合同工伤免责条款是无效的，因为属于法定无效免责情形。法律规定免责条款无效的情形主要有：造成对方人身损害的免责；因故意或者重大过失造成对方财产损失的免责。

2021-04-06 98
工伤和合同纠纷怎么有效解决?
1、协商赔偿程序。工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保)，则依据标准与用人单位协商解决； 2、劳动仲裁程序。与人单位协商

2020-02-07 50

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工伤免责合同有效吗
1.用人单位与劳动者之间约定的工伤免责合同是无效的。 2.根据《劳动合同法》第二十六条规定，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；用人单位免除自己的法定责

2022-05-26 15,340
工伤私了赔偿合同有效吗
工伤赔偿私人协议不应视为无效，应根据不同情况具体认定。用人单位违反国家强制性规定，为规避法律法规制裁，损害劳动者利益，欺诈或者胁迫劳动者签订的工伤赔偿协议应当视为无效。当事人按照意思自治原则达成一

2021-11-22 15,340
工伤职工解除劳动合同，有效吗
工伤赔偿的很多费用都是以解除劳动合同为前提，要请求工伤保险待遇，必须解除劳动合同。1－5级伤残等级的，还不能解除劳动合同。同时，计算工伤保险待遇中一次性就业补助金和一次性医疗补助金，要以解除劳动合同上

2022-05-02 15,340
工地受伤没有劳动合同有效吗
建议及时申报工伤。如果没有签订书面劳动合同，还需先仲裁确认事实劳动关系。工伤认定后，进行劳动能力伤残鉴定。最后，根据鉴定结论，申请劳动争议仲裁，要求用人单位按照工伤标准赔偿。医疗费、住院期间伙食补助

2022-05-10 15,340

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电子合同有效吗
签订的电子合同，如果是合同双方当事人的真实意思表示，则合同有效，且和书面文件有一样的法律效力。电子签名的电子数据，在具备技术的保障下，比如，符合法律中书面签名和书面文件的规定，那么就能起到与“经签署的文书”和“经签署的原件”一样的法律效力。

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01:27
合同盖章有效吗
首先，签字和盖章具有同等的法律效力，经过双方当事人盖章确认的合同，即使没有签字，仍然具有法律效力，除非当事人另外有约定的。根据我国合同法的规定，合同经双方当事人签字或者盖章生效，对于自然人订立的合同，只要当事人没有约定合同一定要经过签字并且

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01:30
网络合同有效吗
今天和大家分享一下，网络合同的效力问题。在网络上签订的合同即电子合同，是能够产生法律效力的。按照我国法律规定，书面形式包括合同书、信件和数据电文等可以有形地表现所载内容的形式，数据电文形式的电子合同完全符合法律关于合同的要求。证据包括电

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