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职工在病假期间,用人单位不可以不缴纳职工的住房公积金。根据法律规定,住房公积金是单位为其在职职工缴存的长期住房储金,单位应当按时、足额缴存住房公积金,不得逾期缴存或者少交。
不给员工交纳住房公积金是违法的。 2016年1月,《北京住房公积金管理中心行政处罚裁量基准》下发新规定:单位招聘正式职工后却不为他们设立住房公积金账户,最高可被罚款5万元。根据这一规定,很多就职者可能
单位如何交存公积金? 按有关文件规定,“本市行政区域内所有党政机关、群众团体、事业单位和 企业单位(包括全民、集体、民办、私营、股份制企业以及外商投资企业)的固 定职工、劳动合同制职工以及外商投资企业
给交纳的。有关于单位交纳住房公积的限定:单位应当按时、足量缴存住房公积,不得逾期缴存或者少缴;对缴存住房公积确有困难的单位,经本单位工人代表大会或者工会议论通过,并经住房公积管理中心审核,报住房公积管
一般情况下,公积金虽然有强制性,但是单位不缴纳也不违反劳动法,最多会对单位征收滞纳金,因此法院不能强制执行
单位必须强制缴纳公积金。用人单位录用劳动者后,应当在三十日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,劳动者从未缴纳住房公积金的,用人单位应当为劳动者办理设立登记,然后按时帮劳动者缴纳缴存住房公积金,用人单位违反相关规定,不办理住房公积金缴存登记或
离职后住房公积金转到新单位的方式如下: 1、因工作调动或辞职到本市新的单位工作的职工,住房公积金需转移到新的单位继续缴存,由原单位经办或本人带有关材料,填写转移凭证到承办网点直接办理,材料留存银行备查; 2、因工作调动或辞职需将住房公积金,
住房公积金新政如下:放宽职工提取住房公积金支付房租的条件。新规指出,职工连续足额缴存住房公积金满3个月,本人及配偶在缴存城市无自有住房且租赁住房的,可提取夫妻双方住房公积金支付房租。对拥有1套住房并已结清购房贷款的,再次用住房公积金贷款买房