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个人和公司可以签合作协议。一般来说,只要双方协商一致,协议是基于双方的自由和真实含义,不违反法律强制性规定和社会公共秩序,协议合法有效。但基于劳动者与用人单位的特殊关系,即使双方达成协议也不一定有效,如竞业限制条款,但不在竞业限制期内支付补
依据我国相关法律的规定,从事运输业是需要取得道路运输经营许可证的,而个人是不能申请道路运输经营许可证的,所以与个人签订的运输合同一般是无效的。
如用人单位未与劳动者进行协商劳动合同签订的过程,自行安排他人代签劳动合同,则在劳动者未予以追认的情形下,代签的劳动合同应为无效,用人单位则面临需要承担双倍工资赔偿的风险。
我国劳动法禁止约定解除劳动合同违约金。中华人民共和国第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单
分公司的法人代表是总公司经理。 子公司则有自己的经理(法人代表)。 所以这个协议应该成为母公司和子公司之间的代理协议。 法律上没有相关规定。
依据我国民法典的规定,个人与公司签订房屋租赁合同的,租赁合同的内容应该包括赁物的名称、用途、租赁期限、租金、支付期限等。 相关法律规定 《民法典》 第七百零三条【定义】租赁合同是出租人将租赁物交付承租
如果跟公司签订合同,最好要加盖合同专用章。如果是跟公司其他人签,需要公司的追认才会生效
跟公司没签合同直接离职不合法。只要产生了事实上的劳动关系,即使未签合同,也应当遵守相关规定。就算是单位没有和员工签劳动合同,但是员工也要按照正常的离职程序,提前一个月告知用人单位,并且办理工作的交接,要注意保留相关的证据才方便于日后维权。如
个人与公司签订的合同是否具有法律效力,需要分情况讨论。首先,个人与公司签订的合同,需要满足以下的条件,才能够发生基础的法律效力:1、签订合同的当事人都具有相应的民事行为能力;2、合同的内容符合双方的真实意愿,并不存在欺诈或者胁迫的情形;3、
以假公司的名义签订合同,也属于合同纠纷,具体来说属于合同诈骗的行为。以虚假公司的名义与第三人签订合同,侵犯了第三人的合法权益,当事人应当承担相应的民事责任。情节严重的话,当事人甚至需要承担相应的刑事责任。首先需要注意的是,合同纠纷是指,与合