被劳动监察投诉会有什么后果

2020-04-03 689

普法内容

去劳动局投诉是劳动者的权利，用人单位侵犯劳动者利益的，劳动者去劳动局投诉不会有什么处罚的。

《劳动监察条例》第十八条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，根据调查、检查的结果，作出以下处理： (一)对依法应当受到行政处罚的，依法作出行政处罚决定; (二)对应当改正未改正的，依法责令改正或者作出相应的行政处理决定; (三)对情节轻微且已改正的，撤销立案。发现违法案件不属于劳动保障监察事项的，应当及时移送有关部门处理;涉嫌犯罪的，应当依法移送司法机关。

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投诉劳动监察需要什么条件
劳动监察部门应当依照职权受理投诉，《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十八条规定，对符合下列条件的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理，并于受理之日立案查处： (一)违反劳动保障法律的行为发生在2年内的； (

2020-03-11 120
投诉劳动监察大队到什么单位
劳动监察大队不作为，劳动者可以向上级劳动部门投诉，也可以向法院提起行政诉讼。

2020-02-07 241
劳动监察投诉有哪几种方式
劳动监察投诉可以采取的方式有： 1.直接来访，到当地劳动保障监察机构反映情况； 2.书面来信，按寄信要求写清收件人的详细情况以免误投或丢失； 3.拨打服务热线进行咨询，来电或传真举报投诉； 4.直接拨打当地公布的举报电话。

2020-08-20 183

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劳动监察受理什么投诉
受理劳动监察投诉的条件：1、任何单位、组织和公民都有权向劳动保障部门举报用人单位违反劳动保障法律法规的投诉。2、举报投诉可分为保护权益举报和举报揭发举报：1、保护权益举报是指用人单位违反劳动保障法律法

2021-11-11 15,340
劳动监察投诉被投诉单位，没有签劳动合同怎么办
即使是临时工，也应当由用人单位依法支付劳动工资。若劳动者未与用人单位签订劳动合同，则劳动者需提供能证明存在劳动关系的材料证据，包括工资条、考勤表、工作制服等。倘若劳动者不能提供证据证明劳动关系，则这种

2022-04-25 15,340
劳动者被投诉到劳动局后果是什么，被投诉了怎么办，有什么法律后果
用人单位无故拖欠劳动者工资被投诉，劳动部门可以对用人单位作出责令或者限期支付工资。如果用人单位还是不支付，劳动机关还可以责令用人单位加付赔偿金。法律链接：《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一

2022-03-04 15,340
劳动监察是被哪些人投诉的?
劳动监督受理投诉的范围1、任何单位、组织和公民有权向劳动保障部门举报用人单位违反劳动保障法律法规的投诉。2、举报投诉可分为保护权益举报和举报揭发举报：1。保护权益举报是指举报人认为用人单位违反劳动保障

2021-11-11 15,340

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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果根据《劳动合同法》相关的规定，劳动者在公司上班期间，公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同，则公司自用工当日起，超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的，公司应该向劳动者支付

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被仲裁了有什么后果
仲裁解决的是平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，如果仲裁败诉的话，只是说明当事人的仲裁请求，没有得到仲裁委员会的支持，承担的是民事责任而不是刑事责任，当事人不会因此而被判刑坐牢。平等主体的公民、法人和其他组

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民事诉讼被告不出庭有什么后果
民事诉讼被告不出庭，一般有以下的两个后果，具体如下：1、如果被告拒不到庭应诉，也就意味着被告已经放弃了为自己辩护的权利，在这种情况下，人民法院可以作出缺席审理，甚至还可以作出缺席判决；2、法院审理民事案件，可以征得双方当事人的同意，进行调解

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