颈椎骨折工伤的具体赔偿有哪些

2022-04-15 960

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颈椎骨折工伤的具体赔偿如下： 1、21个月工资的一次性伤残补贴； 2、保留劳动关系，退出劳动岗位； 3、每月按工资的75％支付残疾津贴，直至办理退休手续； 4、解除劳动关系的，还应当获得一次性残疾医疗补贴和一次性就业补贴。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。

《工伤保险条例》
第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

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颈椎骨折误工费赔偿根据什么确定
颈椎骨折误工费的赔偿数额根据当事人的误工时间和收入状况确定，误工时间根据当事人接受治疗的医疗机构出具的诊治证明确定，具体计算方法如下： 1.有固定收入的，按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。 2.无固定收入，但是受害人能证明其最近三年的

2021-01-04 134
颈椎棘突骨折怎么办
1、先看伤残原因，是由于交通事故还是工伤造成的； 2、如果是交通事故造成的，首先要有交警部门出具的事故责任认定书，然后由专门的鉴定机构鉴定。第三，伤残等级后确认后，依据当地的上年度职工平均工资，以及受害人的年龄、户籍来确认各项赔偿责任。 3

2020-11-08 210
股骨颈骨折赔偿118万
股骨颈骨造成骨折的赔偿费用应当根据具体受伤情况以及治疗费而定。一般应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入，同时还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。综合以上数额得出最后的赔偿结果

2021-01-07 1,336

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怎么算颈椎骨折赔偿
1、可以找证人、单位员工名录等材料证明劳动关系；可以要求老板承担不签劳动合同的赔偿。 2、可以要求老板申请工伤认定，如果老板拒绝，可以自行提出申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近

2022-05-21 15,340
外伤颈椎c1c5c6骨折
首先需要做伤情鉴定。如果经过鉴定构成轻伤或以上，那么对方涉嫌刑事犯罪，可以要求追究其刑事责任。二，可以要求对方进行民事赔偿，要求赔偿医药费、误工费、营养费、护理费、财产损失等，如果构成伤残，还可以要求

2022-07-14 15,340
帮人跌伤手颈椎骨折赔偿多少
根据您的描述，您可以要求对方赔偿医疗费等相关费用，具体需要了解您详细案情才能给出专业的法律意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如未能接通可稍后再拨)，或携带相关资料来与本人面谈。

2022-10-04 15,340
导致颈椎骨折鼻梁骨折能赔多少赔偿
关于交通事故骨折赔偿交通事故赔偿一般情况下是可以协商解决的，如果协商不成，可以向法院提起诉讼。首先，事故划分问题。事故责任由交警根据双方的过错以及原因力比例来综合认定。其次，赔偿项目。对交通事故民事赔

2022-10-19 15,340

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腰椎骨折9级赔多少万
腰椎骨折九级的赔偿金额是根据残疾等级和所发生的费用确定的。根据我国的相关法律法规规定，人身损害赔偿的金额要根据残疾等级和所发生的费用确定。赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残

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工厂受伤骨折如何赔偿
工厂受伤骨折如何赔偿，要根据伤残鉴定的结果来定。在工厂里上班骨折，首先要申请工伤认定，经认定属于工伤的，可以获得工伤赔偿。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

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在工地上班受伤骨折怎么赔偿
按照《工伤保险条例》在工地上班受伤骨折赔偿的内容如下：1，工伤医疗费，康复费；2，住院伙食补助费；3，辅助器具费；4，到统筹地区以外就医的交通，食宿费；5，停工留薪期工资；6，停工留薪期的护理费；7，生活护理费；8，一次性伤残补助金；伤残津

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