关于员工工伤的赔偿标准

2022-04-13 400

普法内容

关于员工工伤，我国有明确的条例来进行。如果员工因公受伤，公司将要赔偿员工在住院期间的医疗费，伙食补助费，交通费等等，如果员工还有护工费和因残疾造成的器具费，公司也要一并报销，如果员工要与公司解除劳动合同或者劳动合同期满，公司则要赔偿一次性伤残补助金，以上规定根据各个省份的规定各不相同，应根据所在地省份的规定来进行综合考量。

《工伤保险条例》第三十三条，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

关于工伤的认定标准及工伤赔偿法律规定
出差工伤的认定标准，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，可以认定为工伤。工伤待遇包括停工留薪、依法支付保医疗待遇以及造成伤残的，依法享受一次性伤残补助金等。

2020-08-22 175
工伤员工能享受社保吗，工伤员工工伤赔偿标准
医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金。《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳

2020-07-08 115
关于工伤赔偿的条件
工伤赔偿是一种针对因工受伤职工而给予的一定赔偿，并不是所有的都可以申请工伤赔偿。 1、首先要做的是受到伤害起1月内由单位进行申报工伤，如单位不申请则由个人自受到伤害起1年内自行申请。 2、伤残等级需待痊愈后到专业鉴定中心做鉴定，再根据鉴定结

2020-07-21 204

专业问答更多>>

关于注销雇员职工有关赔偿标准的规定
依据我国相关法律的规定，公司倒闭注销的，对职工的赔偿要依据劳动者工作年限和工资进行计算，工作满一年支付一个月的工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个

2022-11-19 15,340
工伤赔偿标准关于抚养规定
工伤赔偿标准关于抚养规定具体要看工伤造成的后果，若是造成劳动者残疾则没有子女抚养费，若是造成劳动者工亡的，则对于生前由职工供养、又没有生活来源的子女则需按职工工资的30%标准支付赔偿金，职工已参加社

2022-08-15 15,340
关于工地死亡一个员工赔偿标准问题
你这个员工属于工伤死亡，单位要按下面作出赔偿：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能

2022-03-29 15,340
关于工伤的认定标准及工伤赔偿法律规定
工伤的认定标准根据《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者

2023-02-20 15,340

法律短视频更多>>

00:53
工亡赔偿标准2021最新工伤赔偿标准北京
2021年北京最新工亡赔偿标准的规定如下：职工因工死亡的，那么职工的遗属可以获得的赔偿包括丧葬补助金，供养亲属抚恤金和因公死亡补助金。其中丧葬补助金为当地6个月的社平工资。供养亲属抚恤金的标准为配偶为每月40%，其他亲属每人每月30%。核定

2,312 15,340
01:17
工伤赔偿范围及标准
工伤赔偿包括：伤残津贴补助加一次性伤残津贴补助金，其中伤残津贴补助标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%

3,192 15,340
01:03
工伤补助金赔偿标准
工伤补助金赔偿标准，具体如下： 1、一次性伤残补助金，赔偿标准是根据工伤职员伤残等级确定，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，以此类推； 2、伤残津贴； 3

5,144 15,340