合同到期不续签可以提前一个月终止合同吗

2020-03-16 99

普法内容

一般情况下，用人单位不用提前30天通知劳动者，但是劳动者如需续签，一般需提前一个月通知用人单位。劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续，劳动者继续在该用人单位工作，形成的，视为劳动合同的继续履行。用人单位与劳动者解除或者，应当在解除或者终止劳动合同之日起7日内为劳动者出具解除或者终止劳动关系的有效证明。劳动者可以凭有效证明材料，直接办理失业登记手续。你就可以领取失业保障金。如果你的劳动合同中约定劳动合同到期公司不续签应当提前30天通知，那么公司只提前一周通知是违约了，应按照约定支付你违约金(代通金)，一般是一个月工资。如果劳动合同中没有约定，那公司可以不提前通知，因为法律并没有规定劳动合同到期前双方必须提前通知。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条劳动合同期满终止，公司不用提前30日书面通知本人。公司提前30日书面通知劳动者的，是指劳动合同尚未期满，公司提前。

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合同到期不续签不签合同一个月有赔偿吗
合同到期用人单位不续签的，提前一个月通知，用人单位还是应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2020-11-29 98
合同到期公司却推迟一个月不续签可以吗
劳动合同到期，公司提前一个月通知不续签，是有经济补偿的。经济补偿金的标准按劳动者在本单位的工作年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2020-06-21 160
辞职合同需要提前一个月才可以签合同吗？
是的，作为公司的员工，如果你想辞职的话，需要提前一个月打辞职报告，过一个月之后就可以办理离职手续了，这样公司在一个月内也能聘请新的员工顶替你的岗位。之后就可以签新合同了。

2020-03-19 207

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先到了现在期限，可以提前一个月不续签合同吗
法律没有规定合同到期不续签应提前30天通知，但劳动合同到期终止因为单位原因不续签的，应该给予劳动者经济补偿金，经济补偿金按劳动者在本单位的工作年限，每满1年补偿一个月的工资，满6个月不满1年的按1年计

2022-04-24 15,340
续签劳动合同没到一个月可以提前通知吗
不续签劳动合同没有规定必须提前一个月通知员工，法律没有这方面的规定的。根据《劳动法》第23条规定：劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。因此，一方当事人不需要提前30天通

2022-05-27 15,340
退休年龄不到可以提前终止合同吗
，员工到达退休年龄后劳动合同自然终止，公司不用支付经济补偿金，只需协助其办理退休手续即可（相应的医疗保险基金和其他需一次性支付的还是要支付的）。如公司想继续聘用该员工，可以和该员工签订返聘协议。根据

2022-05-03 15,340
合同续签提前一个月通知还是到期
你的问题不是具体的法律问题，作为律师比较难帮你下决定。并且你陈述的不是很清楚，按合现法规定"用人单位应提前一个月通知乙方",你是指什么情况下要提前一个月？你是不是指2007年11月18日合同期满了劳动

2022-05-03 15,340

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3年合同到期后不续签赔几个月
3年合同到期后不续签的，用人单位应当向劳动者支付3个月的工资作为经济补偿金。月工资指的是，劳动者在劳动合同终止前十二个月的平均工资。需要注意的是，如果月工资高于用人单位所在城市人民政府公布的，本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补

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01:09
租赁合同能提前终止吗
租赁合同能否提前终止，要根据具体的情况而定： 1、租赁合同经过双方协商可以提前终止； 2、出现法定的解除事由也可以提前终止； 3、若在签订合同时约定了不能提前终止的，那么租赁合同是不能提前终止的。有下列情形之一的，当事人可以解除合同： 1

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01:13
合同不续签提前通知吗
合同不续签是否需要提前通知，应当根据双方合同的具体约定确定。双方明确约定，合同到期后如果不续签的，应当提前通知对方，否则合同期限自动延续。此时，合同到期不续签，就应当提前通知对方，否则合同延续。但如果双方没有类似约定，则合同到期不续签，不必

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