劳务工资是否有优先受偿权？

2020-05-03 69

普法内容

用工一方不支付劳务报酬的，劳务报酬一般不具有优先受偿权，多个债权人向接受劳务一方主张债权的，担保物权优先受偿；债权都没有担保的，按法院采取执行措施优先受偿。

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

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员工工资优先还是债务优先
工人工资可以优先受偿。用人单位依法破产的，职工工资是第一清偿顺位。债务人提出破产申请时，债务人应当向人民法院提交职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况。

2020-11-25 337
双倍工资是否属于破产优先受偿
双倍工资不属于属于破产优先受偿。双倍公司属于因非劳动者原因而解除合同支付的补偿金。根据相关法律规定，公司破产后，不得进行债务个别清偿，执行财产方案时才能进行清偿。

2020-02-07 158
破产程序中劳务工资有优先权吗
一、破产程序中劳务工资没有优先权实际上，在破产程序中劳务工资没有优先权，但执行分配中优先于国家税收受偿，区别于普通债权。二、

2020-03-10 254

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优先受偿权权是否约定？
优先受偿权可以约定。优先受偿权属于民事权利，可以在意思自治的基础上行使，也就是在合同中约定。优先受偿权是法律规定的特定债权人优先于其他债权人甚至优先于其他物权人受偿的权利。因此，即便是没有合同约定的话

2023-05-14 15,340
宪法是否规定劳务合同工资的优先权
中国宪法里没有劳务工资优先权。现行法律和司法解释规定已经明确顺序的优先受偿权主要有如下几种： 1、第二百八十六条和最高人民法院《关于建设工程价款优先受偿权问题的批复》规定了建筑工程承包款的优先受偿权优

2023-11-13 15,340
工人工资是否优先受,有哪些规定
工人工资优先受偿。发包人未按照约定支付价款的，承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款。发包人逾期不支付的，除根据建设工程的性质不宜折价、拍卖外，承包人可以与发包人协议将该工程折价，也可以请求人民法院

2023-08-27 15,340
双倍工资是否属于破产优先受偿
根据我国有关法律的规定，双倍工资不属于破产优先受偿。破产优先受偿的有：享有担保的债权、破产费用和共益债务。《中华人民共和国企业破产法》第一百零九条：对破产人的特定财产享有担保权的权利人，对该特定财产

2022-10-18 15,340

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财产保全是否优先受偿
申请财产保全措施，并不意味着可以优先受偿。财产保全是指，人民法院对于可能因当事人一方的行为或者其他原因，使判决难以执行或者造成当事人其他损害的案件，根据对方当事人的申请，可以裁定对其财产进行保全、责令其作出一定行为，或者禁止其作出一定行为的

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实际施工人是否享有工程款优先权
实际施工人不属于建设工程价款优先受偿权的主体。《中华人民共和国合同法》第二百八十六条赋予承包人建设工程价款优先受偿权，但并未直接赋予实际施工人享有建设工程价款优先受偿权。在发包人欠付承包人工程款数额明确，但承包人怠于行使优先受偿权的情况下，

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抵押合同有优先受偿的效力吗
抵押合同有无优先受偿效力，要分情况讨论：1、如果是以动产抵押的，抵押权自抵押合同生效时设立，此时抵押合同具有优先受偿的效力；2、如果是以不动产抵押的，抵押权自抵押合同登记时设立。如果抵押合同没有经过登记的，抵押权不能成立，此时抵押合同不具有

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