您的位置:法师兄 > 律师普法 > 哪些情形下可以书写追加抚养费申请书
哪些情形下可以书写追加抚养费申请书

哪些情形下可以书写追加抚养费申请书

2021-12-17 44
普法内容
可以书写追加抚养费申请书的情形:一、原定抚养费数额不足以维持当地实际生活水平的;二、因子女患病、上学,实际需要已超过原定数额的;三、有其他正当理由应当增加的。
《民法典》第一千零八十五条离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。前款规定的协议或者判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。前款规定的协议或者判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 怎样写追加抚养费的申请书啊
    怎样写追加抚养费的申请书啊

    可以书写追加抚养费申请书的情形有:子女患病、上学,实际需要已经超过原定数额的,可以要求增加抚养费,对于拒不执行抚养费的判决和裁定的,由人民法院依法强制执行。根据2021年实施的《民法典》第一千零八十五条的规定,离婚后,子女由一方直接抚养的,

    2021-01-28 141
  • 哪些情况可以增加抚养费,哪些情况可以减免抚养费
    哪些情况可以增加抚养费,哪些情况可以减免抚养费

    子女要求增加抚育费有下列情形之一,父或母有给付能力的,应予支持。 (一)原定抚养费不足以维持当地实际生活水平; (二)因子女患病、上学,实际需要已超过原定数额的; (三)有其他正当理由应当增加的,如物价上涨、生活地域发生变化、有给付义务的父

    2021-01-04 115
  • 加班费申请书
    加班费申请书

    加班费申请书应当写明以下内容: 1、申请人本人姓名、所属部门、所任职位; 2、具体的加班日期与加班时长,是否属于节假日或休息日; 3、加班事由; 4、目前加班费发放情况。依照《劳动法》相关规定,若安排职工加班,用人单位应支付加班费。其具体支

    2022-09-29 121
专业问答更多>>
  • 哪些情形可以写行政拘留决定书申请书

    行政拘留是指公安机关依法对违反行政法律规范的人,在短期内限制人身自由的一种行政处罚,也是一种最严厉的行政处罚种类。

    2022-07-31 15,340
  • 离婚后还可以追加孩子抚养费吗,哪些情况下可以追加孩子抚养费呢?

    请问你是想要另一方支付抚养费么,可以根据夫妻离婚时,离婚协议书、法院离婚调解书,或离婚判决书中的孩子抚养费给付条款协商,或者另行提起离婚要求增加孩子抚养费的诉讼。 法律规定可以追加抚养费的情况有: (

    2022-01-21 15,340
  • 增加子女抚养费申请什么情况下可以申请增加

    子女要求增加抚育费有下列情形之一,父或母有给付能力的,法院应予支持: 1、原定抚育费数额不足以维持当地实际生活水平的; 2、因子女患病、上学,实际需要已超过原定数额的; 3、有其他正当理由应当增加的。

    2023-03-13 15,340
  • 社会减免抚养费申请书可以写吗?

    一般不可以减免,一次性交纳有困难的可以申请分期缴纳。根据《中华人民共和国社会抚养费征收管理办法》第六条:社会抚养费的征收决定,自送达当事人之日起生效。当事人应当自收到征收决定之日起30日内一次性缴纳社

    2023-11-19 15,340
法律短视频更多>>
  • 哪些情形可以申请变更监护权 01:08
    哪些情形可以申请变更监护权

    以下情形可以申请变更监护权: 1、监护人不履行自己应尽的监护职责,或侵害被监护人的合法权益; 2、夫妻双方在离婚之后,与子女共同生活的一方,无权取消对方对子女的监护权,但为与该子女共同生活的一方,对子女有家庭暴力、虐待或对子女明显的不利的,

    820 15,340
  • 公积金申请书怎么写 01:01
    公积金申请书怎么写

    公积金申请书内容如下: 1、写明身份,在哪个部门任职,公积金用途; 2、写明已经清楚相关公积金的规定,会遵守规定和公司规章制度。 根据相关法律规定可知,住房公积金,是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及

    2,658 15,340
  • 离职书面申请怎么写 01:29
    离职书面申请怎么写

    离职,指的是劳动者向所在单位提出解除劳动关系或者劳动合同的行为。辞职有三种情况:1、员工根据自己的选择,提前30天以书面形式通知所在单位解除劳动关系; 2、如用人单位对员工威胁或者暴力行为强迫其劳动、或不按合同约定支付工资等,员工可随时向用

    248,234 15,340
张神兵律师 张神兵律师

广东律参律师事务所 | 合伙人

擅长:刑事辩护、民事诉讼
咨询律师
134-1035-7909
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?