因工受伤需要获得补偿吗？具体流程是什么

2020-10-12 45

普法内容

因工受伤得到补偿的流程是: .首先要到当地劳动部门申请工伤认定，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿。

《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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2020-06-09 144
获得补助是什么原因
1、单亲家庭，经济来源少，收入低。 2、父母其中一方丧失劳动力，经济收入维持不了整个家的开支。 3、家庭经济收入低，经济来源少的家庭都可以申请国家助学金。主要家庭成员及其工作，收入以及家庭成员身体健康状况等家庭现状。因家庭收入过低，不能保

2020-11-18 198
失业金获得具体需要什么手续
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2021-08-07 47

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发生交通事故受伤后，如何获得工伤赔偿，工伤赔偿的具体程序是什么
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2022-03-02 15,340
非因工死亡可获得补偿吗
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2022-03-14 15,340
员工受工伤之后具体操作流程是什么
员工属于工伤，那么就应该按照工伤流程进行，由单位和工伤保险基金支付赔偿费用。工伤流程如下： 1、申请工伤认定。单位在事故发生后一个月内申请，如果单位未按时申请，员工可以在事故发生后一年内申请工伤认定。

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八级工伤具体能获赔哪些项目
八级工伤的赔偿项目，主要包括：首先，赔偿项目包括了由社保部门所赔付的一次性的伤残补助金，一般标准为10个月的工资。其次，是由用人单位进行一次性赔付的伤残就业补助金，标准为15个月工资，这项费用在职工提出离职申请，或者劳动合同到期时进行赔

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