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工伤赔偿协议的内容需包括:协议各方的姓名或者名称、住所等信息;工伤事故的基本经过和处理流程;工伤赔偿的项目、标准、数额和支付方式;解决争议的办法;以及当事人的签名、盖章等。
交通肇事赔偿标准主要参考了《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》。以误工费为例,《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条规定误工费是根据受害人的误工时间和收入状况确定的。
工伤死亡赔偿金赔偿范围包括如下内容: (1)丧葬补助金,6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (2)供养亲属抚恤金,按职工本人工资的一定比例发给亲属; (3)一次性工亡补助金,上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 工伤鉴定程序有哪
七级工伤可以获得从工伤保险基金支付的一次性伤残补助金,标准为13个月的本人工资。若解除劳动合同,还可以获得由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
你这是第三方侵害,同时又具备工伤的条件,可以并行赔偿。按民事赔偿调解书为依据,对以赔偿部分工伤不重复赔偿,根据工伤保险条例规定应享有部分在民事赔偿中未赔偿或未赔偿到位的工伤保险继理赔。所以须有调解书、
一方以欺诈、胁迫的手段订立的损害国家利益的合同;一方以欺诈、胁迫手段订立的合同,属于意思表示不真实的合同,一半属于可变更或撤销的合同,但是如果还损害了国家利益,则属于无效合同。
本案系原告要求撤销赔偿协议,并不涉及工伤赔偿的实体处理,案由为撤销权纠纷而非劳动争议纠纷。在被告单位向劳动与社会保障局申请工伤认定后,原告与被告单位达成赔偿协议,刘某某2的签字行为系职务行为,权利义务
总经理的工作内容有哪些 内容有: 1、总经理向公司的董事会负责,完成董事会下达的各项工作任务,并将完成情况及时汇报给董事会; 2、负责宣导执行国家及行业有关的法律法规、政策等; 3、根据董事会的要求,建立健全公司的经营管理体系并实施推进;
对于职工因工致残、被鉴定为九级伤残的情形,向其支付一次性伤残补助金的标准为九个月的本人工资。若合同期满、劳动关系终止,或职工本人提出解除劳动关系,则职工依法可以得到一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。前者由用人单位进行支付,后者由工
工程结算,是指企业或者单位按承包工程实现的工程价款结算收入,还有向发人包单位收取的除工程价款以外的各项款项。 当事人对工程量有意见的,根据施工过程中形成的签证等来进行确认。如果承包人可以证明发包人允许其施工,但不能提供签证文件证明工程量发生