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新用人单位如果招聘的是尚未解除劳动关系的劳动者而给原用人单位造成损失,需要承担法律责任,因此入职新单位必须要有上个单位出具的离职证明,原件的离职证明更具有说服力,如果劳动者提交的是复印件,则需要盖上原用人单位的公章,否则新用人单位和有关政府
婚前协议是受到法律的保护。婚前协议受法律保护的前提是协议没有违反法律规定。婚前协议既可以约定婚前财产的事项,也可以约定婚姻关系存续期间的财产事项。只要协议是自愿且没有违反法律规定的事项,在结婚之后对夫妻双方都是有效力的。
婚姻家庭受国家保护。我国实行婚姻自由、一夫一妻、男女平等的婚姻制度。保护妇女、未成年人、老年人、残疾人的合法权益。合法的婚姻受到法律保护,合法婚姻的双方权利和义务都是建立在法律的基础之上,由法律保障其享有和实现权利、承担及履行义务。男女双方
民间订婚不受法律保护,因为民间订婚只是婚前契约行为,没有婚姻登记的法定程序没有法律效力,没有法律上的婚姻关系,没有婚姻登记的不是合法夫妻。
婚前彩礼受法律保护,根据《最高人民法院关于适用若干问题的解释 (二)》规定,当事人双方之间符合规定情形的,接受彩礼方应当予以退还。
婚前彩礼受法律保护,在彩礼纠纷中以下几种情形是要退彩礼的:在双方未办理结婚登记手续的;双方办理结婚登记手续但确未共同生活的;婚前给付并导致给付人生活困难的。
只要合法合规就受保护, (一)有欠条、借条或合同的,如果协商不成,可以起诉至法院要求判决对方支付;如果没有欠条、借条或合同的,建议收集证据证明欠款事实,如证人证言,汇款凭证,录音等证据; (二)如果找
私生子受法律保护。根据我国婚姻法的规定,私生子,也就是非婚生子女,享有与婚生子女同等的权利,任何人都不得对其加以歧视和危害。非婚生子女享有的权利主要包括以下四项:1、要求其亲生父母对其抚养教育的权利。如果亲生父母不履行抚养教育义务,未成年的
离婚协议生效后,受法律保护。首先,离婚协议,需由双方平等自愿的基础上签订;其次,离婚协议的内容没有违反法律法规的强制性规定;再次,离婚协议经双方签字,并由民政局备案,并且双方办理了离婚手续,取得离婚证的,离婚协议开始发生法律效力。最后,双方
没登记的婚姻不受法律保护。我国实行婚姻登记制度,没有登记的婚姻没有法律效力,不受法律保护。但就财产和子女抚养问题可以向法院起诉。法律要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合本法规定的,予以登记,发给结婚证。完成结婚登记,即