试用期能否中止重新计算

2020-06-29 82

普法内容

依据劳动合同法的规定，试用期只能约定一次，所以试用期是不能中止重新计算的，如果重复约定试用期的，侵犯劳动者利益。

《中华人民共和国劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

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中止审理还会重新计算期限吗
法院中止审理后期限不会重新计算，而是继续中止前的期限计算。依据我国《刑事诉讼法》的相关规定，刑事诉讼审判过程中的被告人如果身患严重疾病无法出庭、脱逃或存在其他不能抗拒原因无法出庭等情形的，法院可以中止审理；中止审理后应恢复审理，算上中止前的

2020-07-15 131
法院中止审理后期限重新计算吗
法律对中止审理的法定时间并无明确时间限定，对中止审理的情形有规定。在审判过程中，自诉人或者被告人患精神病或者其他严重疾病，以及案件起诉到人民法院后被告人脱逃，致使案件在较长时间内无法继续审理的，人民法院应当裁定中止审理。由于其他不能抗拒的

2020-09-15 92
能多次约定试用期吗,能否重复约定试用期
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。只要是用人单位不变，该用人单位就只能与同一劳动者约定一次试用期。

2020-11-19 144

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中止在什么时候需要重新计算试用期
试用期不可以中止重新计算，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。根据《劳动合同法》第十九条：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过

2023-06-04 15,340
试用期关闭能不能在重新计算期间使用
依据劳动合同法的规定，试用期只能约定一次，所以试用期是不能中止重新计算的，如果重复约定试用期的，侵犯劳动者利益。

2023-05-24 15,340
法院中止审理后期限重新计算吗
法院中止审理后期限不重新计算.在审判过程中，自诉人或者被告人患精神病或者其他严重疾病，以及案件起诉到人民法院后被告人脱逃，致使案件在较长时间内无法继续审理的，人民法院应当裁定中止审理。中止审理的原因消

2022-10-12 15,340
中止审理后是否还会重新计算刑事案件的起诉期限
法律对中止审理的法定时间并无明确时间限定，对中止审理的情形有规定。《最高人民法院关于执行中华人民共和国刑事诉讼法的几个问题的说明》第一百八十一条在审判中，自诉人和被告人患有精神疾病和其他严重疾病，案件

2021-10-21 15,340

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01:04
刑期的起止日怎样计算
刑期的起止日计算一般是从判决执行之日起开始计算的，判决之前被先行羁押的，可以折抵相应的刑期。刑期的起止日的计算情况主要有： 1、管制的刑期，从判决执行之日起计算；判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期二日； 2、拘役的刑期，从判决执行之日

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01:05
试用期是否需要签合同
试用期是需要签合同的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。试用期代表双方已经建立了劳动关系，因此应当签合同。需要注意的是，试用期是包括在劳动合同期限内的，如果合同只约定了试用期的，合同不成立。

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拆迁中企业员工安置费用如何计算
一些省市对拆迁企业员工的安置费进行了规定，如北京市就对此做了规定。北京市规定拆迁企业员工的安置费标准按照上个月北京市的最低工资标准计算的。如果拆迁中企业与员工解除了劳动关系的，员工的安置费用就应当按照《劳动法》和《劳动合同法》计算。依据《

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