企业解雇职工赔偿标准包括哪些内容

2020-03-11 47

普法内容

经济补偿金应由用人单位一次性支付给劳动者。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。劳动者的月平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资的标准支付。用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿的，可以认定用人单位行为违反相关法律法规，是违法解除劳动合同的情况，应该支付你赔偿金。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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fatf标准包括哪些内容
fatf是反洗钱金融行动特别工作组。是西方七国为专门研究洗钱的危害、预防洗钱并协调反洗钱国际行动而于1989年在巴黎成立的政府间国际组织，是目前世界上最具影响力的国际反洗钱和反恐融资领域最具权威性的国际组织之一。

2020-10-24 676
企业职工档案的内容包括什么
企业职工档案的内容包括以下：（1）履历材料；（2）自传材料；（3）鉴定、考核、考察材料；（4）评定岗位技能和学历材料；（5）参加中国共产党、共青团及民主党派的材料（6）奖励材料；（7）处分材料；（8）劳动合同、离职证明等材料

2023-01-03 1,764
企业登记事项包括哪些内容
公司的登记事项包括：公司名称、住所、法定代表人姓名、注册资本、公司类型等。公司的登记事项应当符合法律、行政法规的规定，登记事项发生变更的，应当向原公司登记机关申请变更登记。

2020-05-29 183

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2022年企业解散条件包括哪些内容
个人独资公司的解散条件： 1、公司已经依法成立，且尚在经营期限内； 2、出现营业期限届满、股东会或者股东大会决议协议解散、依法被吊销营业执照等法定解散情形； 3、前提条件。情形如下：营业期限届满、股东

2022-11-15 15,340
工伤十级伤残赔偿标准，内容包括哪些工伤
10级赔偿是7个月本人工资工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级

2022-03-23 15,340
职工在企业干满多少年企业不得无故解雇?有赔偿标准吗
【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的

2022-09-24 15,340
建筑工程企业年审包括哪些内容?
首先，按照企业自身的规模条件可以申请相应的资质等级，申请时需提交企业资信、公司和法人证件、人员、业绩等等有关信息，看是否符合相应的要求，建筑类不同行业所需条件也是不同的。建筑企业取得相应的资质等级后可

2022-12-08 15,340

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01:16
工程结算内容包括哪些内容
工程结算，是指企业或者单位按承包工程实现的工程价款结算收入，还有向发人包单位收取的除工程价款以外的各项款项。当事人对工程量有意见的，根据施工过程中形成的签证等来进行确认。如果承包人可以证明发包人允许其施工，但不能提供签证文件证明工程量发生

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01:13
倒闭企业职工补偿标准
倒闭企业的职工补偿标准为：根据《劳动合同法》的相关规定，补偿标准按员工在本企业的实际工作年限计算，每满1年需向员工支付1个月工资；满6个月不满1年的，则按1年计算；不满6个月的，按0.5个月的工资标准进行赔偿。月工资的标准为，员工在劳动关系

3,705 15,340
01:13
采购合同包括哪些内容
采购合同是企业和分供方，经过协商一致之后，签订有关供需关系的法律性文件，合同双方当事人必须遵守和履行，同时也是双方联系的共同语言基础。签订合同的双方都有经济目的，采购合同属于经济合同，合同双方受法律保护和承担责任。按照法律规定，采购合同的

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