离职后怀孕可以享受生育津贴吗

2023-12-29 377

普法内容

离职后怀孕不可以享受生育津贴，具体规定如下： 1、享受生育津贴的前提条件是女职工生育享受产假，或享受计划生育手术休假等，离职后，解除了劳动关系，不能按照规定享受生育保险待遇； 2、生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。领取生育津贴时，必须以连续缴纳生育保险满一年，且属于在保状态才可以。职工想要享受生育津贴，必须同时具备以下条件： 1、用人单位及其职工按照规定参加生育保险并履行连续缴费义务； 2、符合计划生育政策或者按规定实施了计划生育手术。如果职工满足上述两个条件，即使是补领的结婚证也不会影响领取生育津贴。如果是未婚生子，由于孩子的出生不符合计划生育政策，因而不能领取生育津贴。如果是在怀孕期间补领的结婚证，因为同样符合计划生育政策，故而依然可以领取生育津贴。

《中华人民共和国社会保险法》
第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

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怀孕期间离职了怎么能享受生育津贴
怀孕期间离职了一般是不能享受生育津贴了的。要享受生育相关报销，必须同时具备两个条件，一是缴纳生育保险时间累积满一年(部分地区略有出入)；二是在生育期间必须处于在职状态，并继续缴生育保险费用。如果已经辞职，就无法享受生育险，即使此前缴纳了多年

2020-01-23 1,104
怀孕四个月离职有生育津贴吗
怀孕四个月离职没有生育津贴。生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。已经参加生育保险的，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。享受生育津贴的情形：女职工生育享受产假；享受计划生育手术休假；法

2023-04-21 619
怀孕以后不上班有生育津贴吗？
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2020-12-15 919

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怀二胎生育津贴可以享受吗
生育生活津贴，在生育或终止妊娠后90日内由生育职工本人或其书面委托人持规定材料到生育保险经办机构一次性申领。产前检查费，由职工个人全额垫付，在生育或终止妊娠后90日内由生育职工本人或其书面委托人持规

2022-07-03 15,340
离职人员孕期生育津贴能享受吗
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2022-05-29 15,340
怀孕后参加生育保险可以享受吗？
回答"怀孕后参加生育保险怎么享受吗"的答案如下：你所在单位参加了社保（包括了生育保险），并按期缴纳了相关的保费。该单位的职工在怀孕与生育时就可以享受生育保险的相关待遇。参见相关政策规定

2022-08-06 15,340
同时给予生育津贴和工资，员工可以享受生育津贴吗
产假期间不能同时享受生育津贴和工资，生育津贴是工资补贴。根据我国法律规定，女职工产假期间的生育津贴，已参加生育保险的，按照用人单位上一年度职工月平均工资标准由生育保险基金支付；未参加生育保险的，由用人

2021-11-30 15,340

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男方有生育险可以领生育津贴吗
男方有生育险不可以领生育津贴。只有女方在没有生育保险使用男方的生育保险的情况下，女方可以用男方的生育险领取生育津贴。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。根据相关法律规定可

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生育险和生育津贴可以一起报销吗
生育险和生育津贴是否可以一起报销，应当根据实际情况进行确定。法律明确规定，生育险包括生育医疗费用和生育津贴。用人单位已经帮职工缴纳生育保险费的，职工生育后，应当享受相应的生育保险待遇，包括生育医疗费用和生育津贴，应当按照法律的规定报销生育医

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二胎可以领取生育津贴吗
二胎可以领取生育津贴。但是需要满足领取生育津贴的条件。二胎有生育津贴需要满足的条件是：参加生育保险累计满一年的职工，在生育时仍在参保的。不过还是需要结合相关的地方规定，才能进行确定。除此之外，在申请分娩生育津贴时需要提供下列材料： 1、参保

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