钉钉签合同可以用吗

2020-09-01 679

普法内容

入职申请不算劳动合同。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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钉钉转正后还要去签合同吗?
需要签，过了试用期不签合同属于违法的行为

2020-08-02 133
钉钉签名可以做为辞职的证据吗
钉钉聊天记录属于电子证据，但不足以证明辞职事实。钉钉聊天记录只能证明劳动者有过辞职的提出，并不能必然得出劳动者辞职的事实，也不能排除劳动者个人虚假提供聊记录，其真实性难以认定。

2020-10-14 99
入职就签劳动合同，能在钉钉工作吗
算劳动合同。劳动合同是明确用人单位与劳动者双方权利与义务的法定形式，用人单位不与员工签订书面的劳动合同就必须承担相应责任。在签订劳动合同时应当载明用人单位的名称、地址、法定代表人和劳动者的姓名、性别、年龄、住所等基本情况。

2020-01-15 513

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钉钉协议可以用扫描件签吗
1.签合同扫描件可以。只要不违反法律的强制性规定，采用扫描签订合同的是有效的，即可以以电子扫描的方式签约。 2.合同的书面形式是指合同书、信件和数据电文（包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件）

2022-10-13 15,340
钉钉入职算签合同吗，假期工可以申请吗
针对您以上问题我有如下解答：不算签合同，申请什么。

2022-10-23 15,340
公司强制使用钉钉可以吗
首先，使用钉钉的时候有服务协议，企业邀请你，你注册就相当于你同意了。其次，这是一种管理工具，它不是实时监测你的位置，知是在特定的功能，比如打卡，签到等读取你的位置，这属于工作范畴。最后，公司强制使

2022-06-13 15,340
钉钉真的可以打卡吗
可以作为证据，但不必然胜诉。首先，钉钉打卡记录不足以证明考勤事实，应当按照公司制度规定的考勤手续等相关证据加以认定辞职事实。其次，钉钉打卡只能证明劳动者有过出入公司的记录，，并不能必然得出劳动者在

2023-08-05 15,340

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01:43
长期合同重新签订可以拒签吗
长期合同在法律中，正确表述是无固定期限的劳动合同。与有期限的劳动合同不同，无固定期限合同是指，劳动者和用人单位没有约定终止时间的劳动合同。这并不意味，无固定期限劳动合同就是不能解除的，虽然这种合同没有一个准确的终止时间，但是当出现法定情形或

1,382 15,340
01:07
租房合同可以签3个月吗
租房合同可以只签３个月。通常来说，租房合同的内容，只要是合同当事人的真实意思表示，且没有违反法律就可以了。一般的，除了签订合同时要注意时间之外，签订租房合同还应注意以下事项：１、双方的基本资料，合同中应写清楚出租人和承租人的姓名及住址等

2,258 15,340
01:01
三年劳动合同的试用期可以签多久
用人单位如果与劳动者约定的合同期限是三年的，则试用期的时间最长不可超过六个月，且试用期的时间应该要包含在劳动合同期限之内；同时，同一个用人单位与同一位劳动者，只可以约定一次试用期。根据《劳动合同法》关于试用期的规定，如果用人单位与劳动者签订

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