离职证明多久开才合法

2020-09-09 378

普法内容

一般在劳动者提出辞职以后，离职手续办理完毕前，用人单位必须根据《劳动合同法》为劳动者开具离职证明，最晚不得超过十五日。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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辞职后多久开离职证明
在一般情况下，辞职当天就可以开离职证明。只要在当事人提出辞职并办理离职手续的时候用人单位就会给您开具离职证明，并且要在15天内为劳动人员办理档案以及各项社会保险的转移手续，劳动人员也应当按照双方当时在合同中的约定，完成好工作交接。一、离职

2022-12-01 12,462
签完离职合同多久才能离开
如果是在试用期内的劳动者，可以随时解除劳动关系，不需要提前通知用人单位，可以立即离职。如果是已经过了试用期，那么需要在签完合同的三个月后才能离职。

2020-10-06 156
离职多久能拿回离职证明
不可以要回离职证明，应该重新履行离职手续。如果当事人在新公司属于试用期，还没有到社保备案，或者还没有签订劳动合同，当事人可以与单位协商，经过单位同意，直接要回上一家公司的离职证明。如果当事人在新公司虽然属于试用期，但单位已经到社保备案，

2020-03-22 337

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离职证明多久开合法
一般在劳动者提出辞职以后，离职手续办理完毕前，用人单位必须根据《劳动合同法》为劳动者开具离职证明，最晚不得超过十五日。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

2021-08-17 15,340
离职证明多久能开
劳动合同法第50条有明确规定，用人单位应当为劳动者出具解除劳动合同的证明。根据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社

2022-03-15 15,340
离职证明半个月才开证明是否合法
离职证明半个月才开合法。法律规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。所以15天是合理的。

2022-06-27 15,340
离职多久可以开离职证明
离职多久可以开离职证明的问题是广大职工关注的问题，一般情况下应该是办理交接和离开公司时就给你了，但是去网上解聘等实际中不一定什么时候。但是法律规定是十五日内必须办理完成。具体流程个公司不同，但是按照行

2022-08-04 15,340

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起诉离婚多久才能开庭
离婚起诉后多久开庭，目前我国的法律并没有作出明确的规定。但是对于人民法院审理离婚案件的审理期限，《中华人民共和国民事诉讼法》作出了明确的规定，人民法院适用普通程序审理离婚案件，需要在立案那天起的六个月内审结。如果出现了特殊情况需要延长审理期

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离婚起诉多久才能开庭
离婚起诉多久才能开庭，要按照实际情况来定。有１到７天的立案审查时间，１到５天的送达起诉状的时间，再加上３０天的举证期限，到开庭一般要３２到４２天时间。领开庭传票的时间要早些。立案后，根据承办案件的法官，所花费的时间也不同，通常会在一个月左右

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出轨证明怎样才算合法取证
以下出轨证明才算合法取证：视听资料主要是双方就出轨情况争执讨论的录音、出轨当事人与出轨人的亲密照片和视频、出轨当事人的文字说明、出轨当事人和出轨人的书信往来、出轨当事人的开房记录、居民委员会的证明、公共场所的监控录像。视听资料的采集一定不要

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