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工伤认定一般怎么办理

工伤认定一般怎么办理

2022-04-13 210
普法内容
工伤顾名思义是因为工作而受到伤害,在签订劳动合同时,一般用人单位与劳动者都会协商关于工伤怎么处理的条款,因工负伤时,若劳动合同还未期满,可以通过法律的手段来维护自身权益。 但是,工伤赔偿金中,一次性就业补助金是由公司支付,且只有伤者领取了一次性就业补助金并且出具由公司开具的各种证明材料,才能到工伤保险赔偿窗口申请领取其他由工伤保险基金支付的一次性工伤赔偿金! 由工伤保险基金支付的一次性赔偿金,包括一次性伤残补助金一次性医疗补助金
《工伤保险条例》
第十七条  由单位在规定时间内提交工伤认定申请,用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

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    2020-11-21 242
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    2023-02-12 15,340
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    根据法律规定,工伤赔偿的项目有:(一)治(医)疗费。(二)住院伙食补助费。(三)外地就医交通费、食宿费(四)康复治疗费。(五)辅助器具费。(六)停工留薪期工资。(七)生活护理费。(八)一次性伤残补助金

    2022-10-20 15,340
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    伤残鉴定流程: 1、伤残鉴定需要准备劳动、聘用合同文本复印件,或者与用人单位存在劳动关系,包括事实劳动关系、人事关系的其他证明材料; 2、医疗机构出具的受伤后诊断证明书、职业病诊断证明书,或者职业病诊断鉴定书。在20个工作日得到鉴定结论。依

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    律师收费都有严格的标准,而且依民事案件和刑事案件的不同,收费标准也不同。工伤等劳动方面的诉讼,或仲裁均认定为是民事案件,故依据民事案件的收费标准。民事案件收费标准如下:1、争议标的在10万元以下部份,7%但不少于5000元;2、争议标的在1

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刘奇律师 刘奇律师

北京京师(宁波)律师事务所 | 合伙人

擅长:交通事故、劳动纠纷、合同纠纷
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400-110-2019
主讲嘉宾
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