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先要知道,离职补偿的底线是法定的N+ 1,上限是无极限。但是,这个只是理论上存在的,实际操作中总有些困扰参考的数据。第一,员工的实际工资性收入,合同怎么签不重要,重要的是实际支付给员工的工资。第二,当地公布的最低工资和社会平均工资,这个是参
夫妻双方协商一致后达成合意的,就可以协议离婚。 协议离婚又称两愿离婚或登记离婚,是指婚姻关系因双方当事人的合意而解除的离婚方式。 协议离婚具备的条件: 1、协议离婚的主体为依法办理了结婚登记的合法配偶。 2、要求双方自愿,即配偶双方就离婚问
员工被裁员要谈判方式如下: 1、在通常情况下,员工一旦被裁员可以和上级协商,但员工确实存在了违背企业制度的情形,或者员工能力未达到公司标准可以被开除; 2、特殊时期员工是不可以被裁员的,比如孕妇或者工伤职工,如果被开除可以与公司沟通,请工会
员工被离职,谈判补偿的,需要员工无过错,然后依法进行和平谈判。根据劳动者在单位的工作年限,每满一年,可要求获得一个月的工资;六个月不到一年的,按一年计算;不到六个月的,可要求获得半个月的工资。
最重要的还是要你父母自己有沟通、和好的意愿。当然,孩子是父母沟通的桥梁,你要尽量起到这个桥梁的作用,父母间有些不便于直接沟通的地方,你可以代为传达,比如爸爸悔恨的心情、想要回归家庭的愿望和决心;也可以
关于“关于工伤赔偿如何谈判”可参考下文: 在工伤赔偿时,员工需要按照法律规定,要求单位支付相应的工伤费用即可。如果是需要由工伤保险基金支付部分,可要求单位提供申请材料。如果和单位出现纠纷,可申请劳动仲
可以向法院提起诉讼,由法院进行调解判决。夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。 《民
离婚10年了判决书丢了,通常有两个途径可以补救: 1、如果是作出离婚判决后不久丢失的,那么可以直接联系起诉离婚后,负责审理该离婚案件的法官,说明情况后,法官会通常再给一份离婚判决书; 2、但是如果距离判决时间已经很久,那么可以亲自,或者委托
并不是一方有外遇,离婚对方就可以要求离婚的补偿。根据法律的规定,只有一方重婚或者是与他人同居的,无过错方在离婚的时候才有权请求损害赔偿。因此要看对方有外遇的情况,是否已经构成了重婚或者是与他人同居。想要向法院起诉要求对方进行离婚损害赔偿的,
根据《中华人民共和国劳动法》员工被辞退的补偿,具体如下: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿; 2、劳动者月工资