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选出协商代表;提出要约并作出回应;集体协商;大会审议通过;双方首席代表签字;上报劳动行政部门进行审查;正式生效,进行公告。签订合同当事人必须是完全民事行为能力人。
显失公平合同属于可撤销合同,当事人可以与对方协商撤销合同或者直接向法院或者仲裁机构请求撤销合同,合同撤销后,自始不发生法律约束力。 根据2021年实施的《民法典》第一百五十一条规定,一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形,致使民事法律
集体合同的协商与签订集体合同(Collectivecontract)是指企业职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,通过平等协商达成的书面协议。集体合同订立程序
集体合同代表企业职工与用人单位通过平等协商签订的,由上级工会指导职工推荐的代表与用人单位签订。 根据《劳动合同法》第五十一条的规定,企业职工可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等
根据我国《劳动合同法》,企业职工和用人单位可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工
签订集体合同有以下步骤: 1、企业职工一方与用人单位通过平等协商,确定集体合同相关事项; 2、集体合同草案提交职工代表大会或者全体职工讨论通过; 3、由企业法定代表人代表企业和工会主席代表全体职工签字
购房合同的签订流程: 1、买卖双方签订购房合同时,需要准备好相关产权证,包括国有土地使用权证、建设用地规划许可证、商品房预售许可证以及本人身份证、暂住证等;2、签订合同时,检查合同中是否写明交房日期、方式、双方的违约责任,以及房屋的通电、水
签订租赁合同一定要仔细的阅读合同的相关条款,并且亲自签字确认。签订好的租房合同也要一式两份保管好,直到租期结束。租赁合同主要包含了以下几个方面的内容:第一,当事人双方的情况,例如姓名,地址;第二,房屋的具体位置,具体情况,装修情况等等;第三
联合体合同的签订如下: 1、集体合同草案首先,应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过; 2、集体合同草案讨论通过后,由工会代表企业职工一方与用人单位订立。尚未建立工会的用人单位,由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立; 3、集体合同