工伤赔偿应该是打到谁的账户

2023-10-22 65

普法内容

工伤赔偿是打到谁的账户视具体情况而定，具体情况如下：1、劳动者受伤，鉴定为伤残等级的，如果用人单位有为劳动者缴纳社保的，其社保部门支付的一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金应当支付给劳动者本人，其赔偿款应当打到劳动者的账号上；2、工伤保险基金支付的工伤待遇部分是在申请工伤待遇审核之后转入审核申请表上选择账户的，可以是员工也可以是公司账户；3、需要员工和单位协商一致，因为很多情况下都有单位垫付医疗费的情况所以会给出选择，工伤待遇审核是在治疗完毕或者劳动能力鉴定结果下达后，向社保机构递交申请后下达的。

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定：因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。根据《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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工地上打架应该谁赔偿
施工现场发生打架斗殴时，应先进行伤情鉴定。认定为轻伤的，依照治安管理处罚法第四十三条的规定，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节轻微的，处五日以上十日以下拘留五日以下或者五百元以下罚款。《刑法》第二百三十四条规定，故意

2022-04-12 1,720
工伤赔偿打到公司账不给
向劳动监察投诉，由劳动监察责令用人单位给付或者通知社会保险经办机构另行先行支付，并处罚款。

2020-07-15 391
工伤保险基金赔偿打到个人账户吗
可以。工伤保险基金支付的工伤待遇部分是在申请工伤待遇审核之后转入审核申请表上选择账户的，可以是员工也可以是公司账户。需要员工和单位协商一致。因为很多情况下都有单位垫付医疗费的情况所以会给出选择。工伤待遇审核是在治疗完毕或者劳动能力鉴定结果下

2020-08-04 171

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工伤赔偿是打到谁的账户
劳动者受伤，鉴定为伤残等级的，如果用人单位有为劳动者缴纳社保的，其社保部门支付的一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金应当支付给劳动者本人，其赔偿款应当打到劳动者的账号上。工伤保险待遇主要的补偿是：医

2022-03-14 15,340
工伤赔偿是打到谁的账户？
如果工伤治疗费是由公司现行为你垫付的，则一般会打到公司的账户上，如果是个人支付的，需要拿着付费证明找单位报销。

2023-02-28 15,340
工伤赔偿打到谁的账户
一般三四个月就能拿到了。工伤判定、伤残等级确定结束后即可请求补偿金。补偿金当然是打到个人。工伤判定完今后以拿到补偿金的程序是：一、请求工伤判定，承认伤残等级后是承认补偿的根底。参照《工伤保险条例》

2022-03-21 15,340
工伤赔偿款应该打入谁的账户
劳动者受伤，鉴定为伤残等级的，如果用人单位有为劳动者缴纳社保的，其社保部门支付的一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金应当支付给劳动者本人，其赔偿款应当打到劳动者的账号上。工伤保险待遇主要的补偿是：医

2022-08-02 15,340

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01:05
受工伤应该得到哪些赔偿
受工伤应该得到以下的九种赔偿，具体如下： 1、治疗工伤的医疗费用和康复费用； 2、住院伙食补助费； 3、到统筹地区以外就医的交通食宿费； 4、安装配置伤残辅助器具所需的费用； 5、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； 6、

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超龄人员工伤应该怎么赔偿
超龄人员工伤的赔偿如下：对于超龄人员工伤的赔偿，由用工者赔偿。不能认定为工伤，因为不属于劳动关系。超龄指的是超过退休年龄再就业的人员。对于“超龄”务工者还是劳务派遣公司亦或者是用工单位而言，都需积极采取措施规避风险发生。务工者需提高自我安全

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交通事故造成的工伤应该怎么赔偿
交通事故造成的工伤应该赔偿如下费用： 1、交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的，企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇； 2、交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费，已由伤亡职工或者亲属领取的，工伤

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